中国石化报

    魏园军  孙 博

    “创新工作室就是要解决工作中的实际问题，让咱们产业工人实现创新创效的梦想。希望我们能一起打造集研、产、服、用、培于一体的创新创效‘梦工厂’。”6月11日，中原油田采油气工程服务中心的杨相杰带着该中心的技师们围绕46项新征集的难题签订立项攻关协议书。

    杨相杰介绍，此次签订立项攻关协议书，就是想集中智慧解决生产中遇到的难题，让创新成果在中原油田全面推广。

    1996年，技校毕业的杨相杰成为中原油田的一名普通作业工。他凭着不怕苦不怕累的拼劲儿，仅用3个月就跟师傅学会了主要设备的安全操作。坚持工作时跟师傅学、工休时跟书本学、竞赛时跟对手学，杨相杰很快成长为技术骨干。

    2003年，杨相杰初次尝到创新的快乐。他设计的油管桥固定卡子及滑道固定装置，不仅解决了锚头绳固定油管桥和滑道可靠性差的问题，而且因结构简单、使用方便，深受一线员工喜爱，很快被推广应用到中原油田的作业系统。次年，这项看似“不起眼”的小成果获得厂里的科技进步三等奖。

    从那时起，杨相杰逐渐迷上技术创新。这件事也让杨相杰明白了一个道理：成果要来源于生产，也要能真正解决生产的实际问题。2016年，中原油田创建杨相杰创新工作室。杨相杰的创新之路由“单打独斗”变为“集体作战”。

    任燕军是采油气工程服务中心濮东作业区的一名员工，也是杨相杰的徒弟之一。在杨相杰的带动下，他不仅获得了2021年全国行业职业井下作业技能竞赛的金奖，还被评为单位的技改能手和主管技师。

    杨相杰带出的优秀徒弟不止任燕军一人。多年来，他累计带徒50余人，其中油田首席技师2人、主任技师6人、主管技师23人，1人被评为全国技术能手、3人被评为央企技术能手、4人被评为集团公司技术能手，1人获得河南省五一劳动奖章。徒弟们在全国行业职业技能竞赛中取得2金2银4铜的成绩，在集团公司技能竞赛中取得5金4银5铜的成绩。

    2018年，中原油田依托杨相杰创新工作室，建成中原油田创新成果孵化基地。该基地目前已成为中原油田创新成果孵化加工、效益转化与高技能人才培养跨行业跨界交流的重要平台和展示窗口之一。

    如今，看着徒弟们不断地成长进步，看着不断有新的成果在中原油田创新成果孵化基地孵化出来，杨相杰打心眼里高兴。他知道，他离打造创新创效“梦工厂”的目标越来越近了。