中国石化报

    戴明明

    一辆辆整齐排列的氢燃料公交车，安全规范的加氢操作流程，整洁明亮的站内环境……走进江苏宿迁石油沭阳开发区加氢站，“低碳生活、‘氢’近你我”几个大字映入眼帘。该站从去年下半年筹备立项，到建成投营仅用68天。这一切都离不开沭阳县公司综合党支部2023年初确定的“书记项目”。

    宿迁石油党委坚持推动基层党组织书记既挂帅又出征，以“书记项目”为抓手，每年围绕基层党建头等大事、难事立项破题、揭榜领题，充分发挥党支部书记攻坚克难的示范引领作用，将最大难点变成最大亮点。

    公司将发展所需、基层所缺、员工所求作为“书记项目”立项的出发点、落脚点，以各党支部为单元，查找其在重点工作中存在的突出问题和薄弱环节，按照切口小、有难度、示范性强、能落实的原则，系统梳理、提炼课题，将问题变议题，议题变课题，课题变项目。

    “书记项目”亮题后，各支部书记职责更加明晰、党支部任务更加具体，党员担当更加主动，形成了“一个项目、一名党支部书记、一支队伍、一抓到底”的责任机制。在每季度政工例会上，13名党支部书记把“书记项目”作为必答题，讲措施、亮成效、谈问题。公司党委按季对各个“书记项目”进行跟踪问效。

    难点在哪里，书记就在哪里，“书记项目”就推进到哪里。宿迁石油自实施“书记项目”以来，有效解决基层重点难点问题78个，有力推动基层党组织全面进步、全面过硬。