中国石化报

    张小巧 张 玲

    2023年下半年以来，福建厦门石油围绕加能站薪酬分配问题对重庆涪陵石油进行定点帮扶指导。他们深入分析涪陵石油加能站原薪酬运行方式及存在的问题，帮助涪陵石油找准薪酬改革调整方向与重点，制订切实可行的帮扶计划。

    通过建立“责任薪酬+联量薪酬+专项奖励+技能津贴+其他”的站经理薪酬分配新模式，将站经理薪酬与站点业绩密切关联，进一步激发站经理队伍干事创业新活力；通过精准测算现场操作标准，分项制定卸油、柜台服务、综合统计等计薪标准，将加能站工作薪酬标准逐一量化，为站长做好后勤管理和二次分配提供思路和政策支撑。

    帮扶计划实施以来，有效调动了基层一线员工工作积极性。2023年4季度，重庆涪陵石油零售销量同比增长17.3%，现场服务水平明显提升。