中国石化报

    工作不靠喊，行动作表率。元旦前，我们又迎来录井施工上产高峰期。党员和技术骨干组成了测录联合突击队，主动参与录井营房搬迁上井及设备维保工作，有力保障13支队伍全部上井施工，实现满负荷运转，测井工作量也很饱满，员工满意度也高。所以说，基层干部的“四下基层”，更要学会如何干在基层，把问题解决在现场。

    ——经纬公司西南测控公司新疆分公司副经理 林 春       

    党建思想政治工作者同样要多深入基层，多调研多沟通。生产一线有鲜活的创效故事和生动的理论实践，迈开步子到一线听真话、看真相、找真情，才能妙笔生花，写出引人入胜的文章，挖掘出带动全员的典型，真正发挥“笔杆子”的感染力。“笔杆子”需要多一些“烟火气”。

    ——胜利油田东辛采油厂营一采油管理区 刁立飞       

    “四下基层”，就要直奔问题去、盯着问题改。通过前期的问题大梳理、难题大排查，公司确立23项问题清单，明确牵头领导、整改措施和责任部门，按照立行立改、阶段整改和长期整改分类督办。尤其是在推动建立安全隐患发现到整改闭环的工作机制方面，公司在个别区域试点开展“安检、换表、踏勘、整改、验收复气”一体化工作机制，推动用户安全管控各环节委托外包公司一次性完成，不再像过去各环节由不同承包商承揽，避免了调配难、衔接不到位、工作推动慢的问题，效果大家都看在眼里。

    ——西南油气分公司华星公司杨 洋