上官德安介绍“带压管线补漏器”性能。
胡小钰 摄
孙志惠 胡小钰
“有难题，找大师！”在胜利油田临盘采油厂，各基层单位干部员工之间流传着这样一句话。他们口中提到的大师，就是胜利油田采油技能大师、临盘采油厂高级技师上官德安。
作为一名“油三代”，工作20年来，上官德安牢记责任使命，走出了一条成长、创新与传承之路，在平凡的岗位上作出不平凡的贡献，实现了一个又一个助产创新之梦，先后获“集团公司劳动模范”“胜利油田劳动模范”“山东省优秀共产党员”等称号。
一掌省下9万多元
4月24日，采油管理一区L37-14单井拉油罐底部锈蚀，出现了一条10厘米左右的裂口。油罐一破，影响两口油井的生产。换罐需要一天时间，还要花9万多元的费用；如果采用补罐的方法，需要运来大量清水注满油罐。
有没有一种既快速又省钱的办法？采油管理一区注采102站站长李军拨通了上官德安的电话。
没一会儿，上官德安便带着“秘密武器”来到现场。只见他蹲在地上，在一块特制的布料上不停地调和着胶状物，调好后一掌按在了罐体破口处，又在布上补了一块铁板，然后起身说：“好了！”
李军一脸疑惑地通知开井。他仔细观察了罐体半天，刚刚补过的地方竟然“滴水不漏”，不由向上官德安竖起大拇指：“不愧是大师，一掌省下9万多元！”
心在一艺，其艺必工；心在一业，其业必兴。20年来，上官德安从采油工成长为油田采油技能大师，取得国家实用新型专利18项、国家发明专利3项，发表技术论文33篇，琳琅满目的奖状、证书、奖杯摆满工作室。
没有人能随随便便成功，上官德安也一样。回想自己的成长经历，有一个人对上官德安影响最大，这个人就是全国劳动模范、“铁人式的好工人”王为民。
王为民曾说：“一个人，无论在什么岗位，要想干好工作，不仅需要脚踏实地、认真履行好岗位职责，更要有过硬的技术。”王为民的这句话，让上官德安坚定了成为一名高技能人才的决心。
厚厚的20多本学习笔记
学习成就未来。上官德安不会就学、不懂就问。刚上班的那几年，上官德安的工资基本都用来买书。每一本书上，他都写满了标注、翻出了毛边，学习笔记积攒了厚厚的20多本。
为了便于学习，上官德安把平时总结的学习资料存在手机里，随身携带，坐班车、等饭菜时，都会翻出来“刷一刷”。同事都开玩笑说他把资料当成了“饭菜”。
实践是最好的老师。只要有工作任务，上官德安都抢着干，听说哪里有压裂、酸化，不论远近都想方设法跑到现场。正是凭着这股子韧劲，他很快成为技术骨干。
天道酬勤。他根据自己所学的专业知识和业务技能，结合生产实际，积极开展技术创新，破解了一个又一个生产难题。2004年，上官德安负责资料管理工作。180多口油水井的资料录入、整理，需要整整一天的时间。为此，他设计了“油水井日报转换”“油井工况诊断生成器”等软件，将工作时间缩短为1小时。
路越走越宽
发现难题就攻克难题。带着这种想法，上官德安坚持把解决一线生产难题作为技术革新的攻关方向。他研制了“泵罐车防滑履带”，有效解决了雨雪天气容易误车的难题，攻克了普通轮胎防滑链仅能在柏油路上防滑的问题；研究制造了“带压管线补漏器”，解决了单井管线穿孔不放空无法补漏的问题，单井补焊时间由4小时缩短至20分钟，创造经济效益20多万元。
上官德安发现，利用现有信息化建设成果开展技术革新，对降本增效能起到事半功倍的作用。于是，他编写“高压流量自控仪健康自诊断软件”，定期对管理区内的高压流量自控仪进行自动诊断，攻克了因水井问题导致地层能量不足影响产量的难题。
2021年，临盘采油厂成立区域创新工作联盟，上官德安担任负责人。
针对油田回注水水质指标不合格、难以实时监测等难题，他带领团队研发“油田回注水水质监测预警系统”，创经济效益200万元。
创新联盟不仅承担着革新创效的工作任务，还有培训带徒的职责。他因材施教，实施“课堂传授、小组帮扶、攻关带领”的分级分类教学模式，用个人创新带动团队创效，先后带徒47人。
采油厂定期发布一线生产难题榜单，创新联盟工作室成员彰显担当，踊跃揭榜，承接立项任务，发挥技术合力，去年一年共解决难题13项，创造先进操作法6项，成果转化、经验推广28项。
“创新联盟目前正在申请成为山东省技师工作站，力争打造立足临盘、辐射德州、在山东省有一定影响力的创新基地。让生产一线人员从‘有难题找大师’变成‘有难题找联盟’，我们的创新团队将充分发挥作用。”上官德安信心十足。