中国石化报

    ■问 题：

    钻井队业务分散、生产繁忙，一线工学矛盾突出

    ■做 法：

    胜利石油工程渤海钻井总公司推行“送教到一线”，培训专家主动到偏远作业现场送教

    王伟才 程 帆

    “更换配件要提高安装标准，凡尔座对位一定要准确，否则就会造成泵的运转不正常。”近日，在胜利石油工程渤海钻井总公司新疆工区30663钻井队井场，技能培训师陈汝营为大家演示如何正确更换泥浆泵的凡尔体和凡尔座。

    7月，渤海钻井总公司技能训练站的3名技能培训师从山东东营来到新疆，为钻井员工送来了内容丰富的理论实操课。

    公司钻井队业务分散、生产繁忙。随着施工标准的不断提高，各钻井队要抽出大量时间派员工参加各类集中培训，工学矛盾突出。特别是北疆项目远离大本营，路途遥远交通不便，还会占用休息时间。

    对此，该公司自今年初推行“送教到一线”，把培训送到千里之外的井场，把课堂搬到一线。技能训练站党支部的支委、党员主动报名到偏远一线送教。

    “我们每个季度都到北疆项目来送教，同时结合季度培训考核结果，到东部油区为排名靠后的队伍进行重点帮扶。”技能训练站站长郭长镇说，30663队是这次北疆培训的最后一站。

    在队上的两天时间，他们开展了井控、防硫化氢、心肺复苏等5项专题培训，把图纸上的说明用实物和动作细节一一展示出来，手把手教给员工操作要领。

    “没想到我们在新疆也能吃上大师送来的‘小灶’。”30663队司钻宋维猛说，“一对一示范帮助我们纠正了不规范操作，解决了很多难题。”结束前，3名技能培训师给该队详细反馈了存在的问题和下次提升目标。

    8月9日，公司38支钻井队同场比拼基本功，30663队由原来的第31名提升至第3名，北疆其他井队均有大幅提升。该队平台经理姜增玉说：“专家送教的效果真好，员工的理论知识和标准化操作水平明显提升，也帮助我们解决了工学矛盾突出的问题，让我们能更好地集中精力把井打好。”