中国石化报

    从“高质量发展与保障国家能源安全”到“世界观方法论和调查研究”，再到“深化国企改革与强化创新驱动”……主题教育开展以来，胜利油田党委紧密围绕油田高质量发展目标，科学制定油田党委读书班学习方案，分7个专题高质量组织读书班，致力于学深学透。

    以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。胜利油田党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把主题教育与贯彻党的二十大精神和中央各项决策部署结合起来，与落实集团公司党组作出的各项安排结合起来，与全面完成年度目标任务结合起来，与机关部门工作结合起来，常态化长效化推动主题教育与中心工作更好地融合互促，坚持规定动作不走样、自选动作有创新，研究制定58项具体措施，倒排工期形成运行计划，以高质量发展成效检验主题教育学习成果。

    习近平总书记在党的二十大报告中号召全党同志牢记“三个务必”：“务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争。”

    这一伟大号召，充分彰显了百年大党坚定的战略自信和高度的战略清醒，充分彰显了中国共产党人自警自励的政治智慧和求真务实的政治品格，充分体现了新时代中国共产党人强烈的历史自觉和责任担当。

    胜利油田党委牢记“三个务必”，紧盯制约高质量发展的关键因素，抓好突出问题检视整改，系统制订整改整治运行计划，形成主题教育自查问题清单，自查问题10项，其中6项列入专项整治方案，组织油田领导、机关党员干部从思想、政治、能力等5个方面进行检视，撰写党性分析报告，确保工作推进有序、落实有力。

    围绕影响高质量发展、群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，结合巡视巡察、党建考核、审计检查、安全绿色生产等工作，胜利油田机关部门先后制定21个专项整治方案，有序推进问题整治，接受党员群众监督。主题教育帮助服务部门通过随机抽查、现场查看等方式，深入了解机关部门整改整治工作开展情况，重点查看是否聚焦突出问题、是否扎实有效，及时将新发现问题列入清单，纳入动态管理，提醒做实整改，不断巩固整改成效。

    “调”“研”“用”并重，胜利油田领导班子率先垂范，采取“四不两直”方式，深入58家直属单位近300个基层站点，系统梳理10个方面233项具体问题，形成蹲点调研“问题大梳理、难题大排查”一览表，逐项明确责任人、解决措施和完成时限，目前已解决73项问题，全力推动改革发展、提升经营管理水平。

    胜利油田认真学习借鉴“浦江经验”，持续推动油地深度融合发展，构建和谐共赢新型油地关系，打造“产业共育、科技共享、人才共用、城市共建、社会共治”融合发展新格局，携手共建幸福美好家园。

    胜利油田坚持把“我为群众办实事”作为主题教育重要内容，系统推动服务员工实事项目落实落地，打造直属单位“健康驿站”建设品牌示范点，探索区域、基层“健康驿站”建设措施路径，启动子女托育托管工作、家庭教育系列训练营，真正把“我为群众办实事”落到实处。

    政策好、待遇好、服务好，是胜利油田社保服务员工群众的真实写照。胜利油田党委始终维护员工群众合法权益和切身利益，在政策惠民、管理利民、服务便民上提升社保服务水平，多层次多维度完善医疗保障制度，让参保员工实打实地享受到企业发展的红利，油田员工医保待遇水平在全省位居前列。

    党的二十大对深入实施人才强国战略作出系统部署，国务院国资委党委和集团公司党组都明确提出实施人才强企战略。胜利油田党委迅速行动，将“五大战略”深化提升为“六大战略”，推动价值引领成为自觉追求、创新驱动成为第一动力、资源优化成为有效路径、绿色低碳成为普遍形态、人才强企成为重要支撑、合作双赢成为必由之路，努力实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展。

    如今，胜利油田党的领导、党的建设全面加强，党建工作质量明显提高，全面从严治党向纵深推进，依法合规管理成为习惯，风清气正环境更加优化，干事创业氛围更加浓厚，干部员工奋发向上、拼搏进取，在广阔事业平台上展现更大作为。

    推动高质量发展、建设领先企业、打造百年胜利，既要登高望远、志存高远，又要立足当前、脚踏实地，在实干笃行中积厚成势，在把握当下中开创未来。

    牛栓文表示，胜利油田将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记殷切嘱托，认真落实集团公司党组部署要求，坚决完成各项目标任务，全力推动全面高质量发展，为谱写中国式现代化石化新篇章作出胜利贡献，以优异成绩迎接集团公司成立四十周年。