本报讯 福建莆田石油通过用好绩效考核指挥棒，全面激发队伍活力，推动经营管理工作迈上新台阶。2023年1月，该公司加油卡持卡率、柴油销售额排名全省系统第一。
近年来，莆田石油把绩效考核作为抓队伍、促发展的突破口，不断健全完善绩效考核体系。机关着重对岗位KPI（关键绩效指标）成果性业绩、贡献率进行季度述职考评，基层围绕经营管理指标实行月度考核，实现绩效考核全覆盖。同时，强化绩效考核结果运用，优化完善薪酬分配机制，弱化固有薪酬差距，让多干活儿、干得好、贡献多的员工得实惠。2022年，该公司在销售企业地级市公司“两力”评价排行中双双上榜，其中发展进步能力排名第一。 （郑芳芳）