王东玲
“您二老放心吧，我不会接受承包商的邀请外出吃饭。”
1月2日20时，中原油田普光分公司天然气净化厂维护维修站经管员尤佳佳照例跟父母视频。临近春节，父母又开始常规的廉洁“碎碎念”。
维护维修站负责全厂设备的日常维护保养，管理着4家承包商单位的500余人。站里安全、机修、仪表、电气等专业对承包商及人员的考核结果在月底报给尤佳佳，汇总后呈报站、厂相关部门进行兑现。
担任经管员8年来，尤佳佳认真细致地对待每一项工作，公平、公正地体现考核结果，但因此面对的“温情考验”也随之而来。月底或者节日前，承包商总会向尤佳佳发出邀请：“吃顿便饭，一点心意。”性格随和的尤佳佳婉言拒绝：“我不会接受任何一家承包商的‘好意’，大家做好现场工作就是对我工作最大的支持。”
每天，尤佳佳都会跟远在家乡的父母视频，聊聊工作和生活。父母知道，女儿的岗位守护着“第一道防线”，一旦出现“微腐败”将导致现场工作质量下降，安全生产无法保障。母亲常常向女儿推荐廉洁题材的电视节目，在天然气净化厂开展的廉洁家风建设活动中，还担任起尤佳佳的“廉洁监督员”。
有一次，尤佳佳发现两家承包商单位被考核，仔细分析后判断是承包商员工的业务水平影响到现场工作质量。她主动向站领导提议：“利用站里技术水平高的优势，组织高级技师、工程师以上人员担任讲师开展专业培训，精准提高操作和技术人员整体的专业素质，夯实设备维保和检修质量基础。”
尤佳佳的意见得到领导的大力支持。于是，尤佳佳多方征集讲师课件，交到站里审核把关。之后，各专业每周为承包商进行专业培训。培训带来了显著的效果，承包商单位的工作质量有了很大提高。有承包商负责人再次向尤佳佳表达“谢意”，依然被拒绝。因为，她和父母有约定：“家里的饭，吃得踏实。”