本报讯 2022年以来，共享东营分公司员工自助业务部运用学创“七式”培养工作法，结合员工专业特长，开展定向能力提升，打造高质量团队。
他们创建“学思悟”读书室，激发员工学习热情；开设“政当时”宣传栏，定期发布时政信息，做到启迪思想、明晰任务；开展“微课堂”宣讲，鼓励员工围绕党的二十大精神等开展宣讲；开展“阅享慧”活动，定期开展一门课程、一本好书、一项技能、一个点子员工分享活动；打造“智快递”学习平台，员工参加各类学习培训后，及时开展分享活动，将所学所悟分享给身边同事；拓宽“广行学”视界，开展集中历史学习活动，让员工从中开拓视野，汲取智慧和力量；铺设“创新效”练场，攻克重点难题，不断提高员工解决实际问题的能力。（管锡斌 张翼麟）