拧紧“较真”发条 下足“整改”功夫

本报济南9月24日讯（通讯员付磊）“将不合格材料退回重报，不是求全责备，核心目的是抓早抓小、防微杜渐，在从严监督的同时，最大限度保护干部职工干事创业的积极性。”

近日，中铁十四局城市发展公司纪委对各部门、各单位报送的《个人岗位廉洁风险点与防控措施排查表》严格审核把关，5份照搬往年内容、脱离岗位实际的排查材料被退回重填。

“部分填报内容照搬旧版，未结合本年度岗位职责、重点任务动态调整，难以发挥风险预警作用。”该公司纪委工作人员介绍，被退回材料要求填报人立足岗位实际，对照业务流程、管理短板梳理廉洁隐患，做到见人、见岗、见事，杜绝“纸上排查”“填表应付”。

今年7月，该公司印发廉洁风险排查防控工作要点，坚持关口前移、预防为先，紧盯关键权力运行，开展部门、岗位全覆盖排查。聚焦权力运行关键点、内部管理薄弱点，建立风险清单动态更新机制，结合岗位变动、业务发展及时优化风险内容与防控举措，让风险排查紧贴企业经营实际。

排查清单既是权力运行的“说明书”，也是干部履职的“廉洁警戒线”。“岗位调整之后，借助风险排查梳理资产盘活、经营管理潜在隐患，为岗位漏洞打上‘补丁’。”该公司一名由基层调至总部的业务负责人深有感触。

该公司破除“重填表、轻落实”惯性，健全“排查—审核—整改—复核—更新”全链条闭环机制。对退回材料建立专项台账，明确整改要求和完成时限，实行销号管理，纪委开展二次复核，整改不达标的不予销号。同步对上年度风险点开展“回头看”，已化解风险及时销号，新增风险动态纳入清单，实现精准管控。

围绕保交楼、存量资产盘活、市场营销、产业转型等下半年重点工作，该公司纪委靠前监督，紧盯项目履约、资产处置、合作方遴选等高风险环节，将防控要求嵌入制度修订、审批会商全过程，配套开展纪法宣讲、廉洁谈话，推动监督从“查风险”向“防风险”转变，以严实监督护航企业高质量可持续发展。