淬炼过硬政治能力 扛起央企时代使命

本报评论员

“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”党的十八大以来，习近平总书记围绕提高政治能力作出一系列重要论述，彰显了马克思主义政党旗帜鲜明讲政治的本质要求，也为新时代干部履职尽责、成长提升指明了方向。近期，中国铁建各级正在举办主要领导干部政治能力提升培训班，既是贯彻落实习近平总书记重要指示要求的具体行动，也是加强党的政治建设、锻造高素质专业化干部队伍的关键举措。

旗帜鲜明讲政治，既要有坚定的立场，也要有科学的方法。“始终把党的创新理论特别是习近平总书记关于国资央企的重要论述精神作为治企兴企的总遵循、总依据、总指引”，中国铁建党委书记、董事长戴和根在二级单位主要领导干部政治能力提升培训班上强调，把系统提升干部政治能力融入选育管用工作全过程，才能持续锻造政治上的“好钢”、实干中的“铁军”。

以“学”铸魂，夯实政治忠诚思想根基。理论上清醒，政治上才能坚定。对企业领导干部而言，理论学习不是选修课，而是必修课，是提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的核心路径。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深学细悟习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组等制度，原原本本学理论、系统全面学政策、联系实际学业务。大力破除学用“两张皮”，坚持带着问题学、联系实际悟，把党的创新理论蕴含的立场观点方法，转化为破解经营堵点、项目难点、党建短板的务实举措。延伸教育培训链条，强化项目管理人员党员身份与政治责任意识，推动政治要求穿透到一线末梢。

以“干”践责，练就实干担当履职本领。政治能力从来不是抽象概念，最终要落脚到干事创业的实际成效。当前国家重大战略持续落地，既带来发展机遇，也提出更高标准，领导干部要心怀“国之大者”，对标国家战略和企业“十五五”规划，抓好规划刚性执行，牢固树立全系统“一盘棋”思想。牢牢把握高质量发展首要任务，抓实市场经营、科技创新、精细化管理、企业改革、风险防控各项重点工作，守牢传统业务基本盘，培育战新产业第二增长曲线，深化亏损治理、压降“三金”，守住不发生系统性风险底线。聚焦三级公司、项目部问题多发痛点，大力推进穿透式监管，实现经济活动全程在线、全域监管。传承铁道兵精神，敢于动真碰硬，注重运用改革方法破解发展难题，在实践中磨砺干事本领。

以“严”固本，涵养风清气正政治生态。全面从严治党永远在路上，自我革命是企业行稳致远的重要保障。领导干部身处资源密集、权力集中的关键岗位，必须时刻保持清醒敬畏。要坚持打铁必须自身硬，经常对照党章党规党纪、对照初心使命、对照岗位职责，清扫思想灰尘、严格修身律己，破除特权思想、恪守立场操守。扛起管党治党责任，层层压实“一岗双责”，把严的要求落到管企治企各环节、各方面。一体推进“三不腐”，持续完善大监督、“巡审联动、纪审协同”工作体系，紧盯工程招投标、劳务分包、亏损项目等高风险领域强化专项整治，始终保持惩治腐败的高压态势。严明政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制、“三重一大”决策、重大事项请示报告制度，确保权力规范运行。

以“融”促效，激活党建引领发展动能。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂，推动党建与生产经营深度融合，是检验领导干部政治能力的重要标尺。要巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，辩证把握公与私、眼前与长远、显绩与潜绩的关系，推动各级领导干部以更加昂扬向上的精气神，不断创造高质量发展新业绩。持续夯实基层党建，打造上下贯通、执行有力的组织体系，切实把党组织的政治优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势。全面推广驻队党代表、“党建+”工作模式，把党建工作嵌入项目履约、质量安全、创新创效全过程。坚持党管干部、党管人才原则，把政治标准放在选人用人首位，强化重实干、重实绩、重担当的导向，打造忠诚干净担当的专业化干部人才队伍。

时代考卷常出常新，政治建设永不停步。新时代新征程，领导干部唯有持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，才能不断提升政治能力这一“第一能力”，以过硬实绩谱写中国式现代化的铁建篇章。