本报济南6月25日讯（通讯员张婷王爱玉）在黄河体育中心游泳馆及全民健身中心项目建设现场，一场科技赋能安全的生动实践正在上演。中铁十四局建筑公司团委书记介绍，青年创新工作室带头人胡博带领团队，利用BIM建立钢结构三维模型，同时巧用有限元分析技术规避钢屋盖吊装薄弱环节，实现施工安全与效率双提升。这正是该公司深化“青年安全生产示范岗”创建、赋能项目安全发展的案例。
作为该公司团委赋能青年成长、护航企业安全生产的核心载体，“青安岗”始终以“青年当先、实干护安”为核心。近年来，该公司团委通过健全全链条保障机制、畅通青年安全技能成长通道、创新安全文化传播形式、强化数字技术赋能防控、完善立体化激励体系，持续将青年创新活力转化为企业安全发展动能，真正实现“以创促安、以安赋能”。
为拧紧团员青年安全“思想阀门”，该公司团委将安全学习纳入新入职员工“必修课”，编制《安全应知应会口袋书》，推行“导师带徒+技能比武”双提升行动，建立“每日安全微课堂+月度应急演练+季度安全考核”三位一体学习机制，让安全教育融入施工全流程。他们还以赛代训组建安全内训师团队，选拔45名青年讲师纳入企业讲师库，团员青年娄文荐便是其中一员，他轮岗后主动扎根安全岗位，将安全管理“金点子”精准送到施工一线，助力青年安全素养迭代升级。
如何让安全理念真正走进工友心里？该公司青年摒弃传统“我讲你听”的形式化宣讲，创新开展“我向一线工人来学习”“青春分享汇”等活动，打造智能VR安全演练场景，创办“青安微剧场”，推出《勿厌其烦》等原创视频，用工友们喜闻乐见的方式，让安全理念扎根一线、融入日常。“以前遇到紧急情况就慌神，现在通过VR演练熟悉了应急处置流程，心里有底了。”莱芜方下项目水电工李师傅的心声，正是一线职工安全技能提升的真实写照。
思想铸魂强根基，实干护航守平安。该公司实行“人防+智管”双控并行，深入开展“青年安全啄木鸟”行动，在项目重大危险源区域设置青安岗标识，组织岗员跟班参与施工全过程，通过“随手拍”记录现场安全隐患，及时上传“智慧工地大数据中心”平台，严格落实隐患上报、整改、销号全闭环管理，确保隐患动态清零。一年来，青安岗排查隐患量占企业总部排查总量的37%，成为基层安全防控的青年主力军。
同时，该公司团委健全立体化激励导向，将安全生产履责情况纳入职工绩效考核，并对在隐患排查、技术创新、应急处突中表现优异的青安岗岗员，优先参评先进、纳入企业青年人才库重点培养，让青年护安有动力、有奔头。
近3年来，该公司有3个项目分别获评全国、省部级及中国铁建青年安全生产示范岗，1人荣获国家级“青安杯”竞赛先进个人称号。