本报北京6月18日讯（通讯员韩信）近段时间以来，中国土木以“两纪一规”再学习再宣贯为主线，深入推进全员学习、知识答题、廉洁微视频征集、廉洁从业承诺签署四项工作，因地制宜、精准施策，打出了一套学、警、访、情、融、联、创的“组合拳”，推动廉洁教育在各级落地生根，以清廉之风护航企业高质量发展。
按照教育在先、预防在前的理念，该公司编制6.8万字宣讲范本，嵌入70个典型案例，各级领导干部带头授课，实现全覆盖学习宣贯。全员签订《廉洁从业承诺书》，线上答题和知识竞赛营造“比学赶超”浓厚氛围，引导广大员工知敬畏、存戒惧、守底线。
公司总部组织领导干部赴海淀区人民法院旁听国有企业管理人员职务犯罪案件庭审，邀请检察官开展预防职务犯罪专题讲座。各级单位结合属地条件因地制宜现场旁听贪污受贿案件庭审，组织全员观看12部典型案件警示教育片，以案为鉴、对照反思，让法治公开课直抵灵魂。
各单位充分利用属地红色资源，开展沉浸式教育。欧亚区域经营中心参观冼星海纪念碑，国际咨询公司走进党风廉政警示教育馆，南亚区域公司参观昆明抗战胜利纪念堂及廉洁文化教育展区，中土大厦赴于谦祠开展主题活动。广大干部员工在走、看、听、悟中重温初心使命，进一步坚定了理想信念。
各单位厚植“廉洁通四海、笃行达天下”理念，通过家庭走访、家属座谈会、廉洁家书等方式，推进家庭家教家风建设。南方公司试点“清风大使”机制，推动监督触角从“八小时内”向“八小时外”延伸；港澳区域公司发放家庭助廉倡议书，引导家属常吹“廉政风”、当好“贤内助”；中东公司实现班子成员及关键岗位家属廉洁承诺全覆盖，构建“组织严管+家庭厚爱+个人自律”三位一体廉洁防护网。
针对境外机构外籍员工较多的实际，各单位一体推进中外员工廉洁教育。东非公司运用“廉洁工坊”平台，埃塞公司召开属地员工宣贯会，中东公司制定英文版《廉洁从业承诺书》，亚太区域经营中心探索多语种廉洁传播。中外员工同教育、同承诺、同监督，营造了风清气正的干事创业氛围。
依托各方资源，各单位积极开展联学联建，港澳区域公司与澳门工银共赴潮州韩文公祠交流廉洁文化建设，肯尼亚公司与浙江建设职业技术学院联学共建，尼日利亚公司与中国驻尼日利亚大使馆就反腐合规教育深入探讨，在共建互促中汇聚崇廉力量。
中国土木还广泛动员员工参与廉洁文化作品创作，征集报送25部廉洁微视频。东非公司举办“廉韵匠心”手工作品展，亚太区域经营中心打造“蓝廉宝”IP形成“数字赋能、IP引领、场景嵌入”廉洁宣教新路径，南亚区域公司建设中英双语廉洁文化专栏，让廉洁阵地可视化、常态化。