练就“娘家人”硬本领 焐热“建设者”心窝子

通讯员胡宁宁郭宇轩

“工会把跨境通勤这件事解决了，我们心里踏实多了。”近日，在中铁建设工会主席接待日现场，一名长期往返于粤港澳大湾区的职工握着工会干部的手激动地说。

针对澳门项目职工通关后需步行40分钟到岗的痛点，工会协调增设口岸至项目通勤班车，优化运行班次，解决了出行“最后一公里”难题。这正是中铁建设工会的工作逻辑：不满足于“慰问式”服务，而是聚焦职工真正的“急难愁盼”，一事一议、闭环解决。

“干了一辈子，退休前还有这么暖心的仪式，心里热乎乎的。”在荣退仪式上，老职工接过纪念章，看着记录自己职业生涯的纪实视频，红了眼眶。这场仪式工会提前一个月就开始筹备——梳理老职工的工作经历、联系同事录制祝福视频、定制专属纪念章。“七个一”荣退仪式的背后，是对职工职业生涯全程的深情守望：从初见到告别，从青丝到白发，企业始终在场。

在“星空小夜校”托管班门口，刚接完孩子的总部职工小李说：“孩子放学有人管，我们上班更安心了！”一句句朴实的话语，一个个暖心的瞬间，正是中铁建设工会工作最生动的注脚。

服务职工是本职，助力发展是担当。工会立足自身优势，在生产经营中发挥独特的助推作用。劳动竞赛中定规则、设擂台、立标杆，创新创效大赛中整合资源、组织评审、表彰先进，工会用正向激励把职工的干劲引到生产经营的关键处。铝模推广、审计创效、物资拓展……业务部门实干担当撑起成绩，工会温情托举让职工站上舞台中央。

打铁还需自身硬。今年，中铁建设工会启动专兼职工会干部三年大培训，5月下旬举办首期业务培训班，40余名学员集中“充电”，重点解决“不会干、干不好”的问题。他们始终坚守“职工娘家人”初心，一头连着职工冷暖，一头紧扣发展大局，用管用的机制、扎实的实事，温暖着每一位建设者的心。