学在深处 落在实处（上接第一版）

（上接第一版）

中铁十一局六公司（汉江重工）党委推行“清单化管控、集成化供给、模板化推进”三位一体工作法，将十大重点任务细化为“节点目标+责任清单+验收标准”三维管控体系，推动基层党支部主动对标实干，将学习教育与生产经营深度融合；中国铁建电气化局一公司党委班子成员坚持以上率下，带头查摆问题，紧扣新质生产力和绿色低碳发展等企业转型升级关键任务，深入开展专项调研与市场需求分析，切实将学习教育成果转化为发展动能。

华南建设广花城际总承包部党支部、中铁十七局二公司西鞍山铁矿项目党支部、南方公司动车基地项目党支部等紧密联系项目建设实际，将正确政绩观要求融入施工生产、技术创新、安全管理等关键环节。

做足“深”字大文章

专题研讨交流、开展调查研究、了解群众反映……各基层党组织多措并举，开门办教育，深入查找政绩观方面存在的突出问题，创新载体，交流研讨，持续推动学习教育走深走实。

中铁二十一局五公司成渝中线高铁项目党支部创新推行“民意反馈闭环工作法”，征集意见建议15条，分片包保、限期销号；中铁地产雄安公司党支部将“深入推进雄安新区高质量建设和发展”作为最大政绩，班子成员带头下沉项目一线，常态化开展调研走访；昆仑集团路桥公司泸古项目党支部围绕工程安全质量、成本管控等关键环节开展“政绩观·岗位行”专题研讨。

各单位持续推动创新载体，推动精准触达，将学习课堂延伸至红色基地、生产一线、项目班组，实现学习教育精准覆盖。

中国土木北方公司党委组织党员赴政德教育基地，从“明大德、守公德、严私德”维度学习老一辈革命家高尚品格；中铁十六局铁运公司党委推行聚焦主题深学、交流研讨互学等“五学”举措，推动正确政绩观内化于心；中铁十八局合武高铁湖北段项目党支部“两进”班组人员用“家常话”讲清“质量就是生命线、安全就是硬政绩”的道理，将学习教育融入班组安全技术交底。

“打造‘海上课堂+实践攻坚’双载体”“开设‘西北大讲堂’”……中国铁建港航局“铁建风电2000”党支部、中铁二十五局西北分公司党委等还结合自身特点打造特色学习载体。

交出“实”字高分卷

知是行之始，行是知之成。各基层党组织锚定“十五五”开局航向，聚焦高质量发展首要任务，凝心聚力、真抓实干，努力以实干出政绩、以实绩论英雄。不搞花拳绣腿，不做表面文章，确保每一项举措都落在关键处、干在点子上。

广大党员干部立足岗位见行动，扎根一线出实绩。中铁十四局房桥公司章丘产业化基地党支部打造“领学导学+互动研学+实践验学”三维研讨体系，围绕预制构件生产8道工序、20项检测流程，着力破解生产效率提升、质量管控优化等实际问题，凝聚起“务实担当、服务为先”的奋进共识。铁建重工掘进机第一党支部将正确政绩观融入高端装备研制全过程，针对出口意大利掘进机规模化交付，成立党员攻坚小组优化关键技术，保障设备高质量下线，持续提升“中国智造”国际影响力。

科创为民生，成果显担当。中国铁建绿色低碳产业技术研究院党支部聚焦建筑节能“卡脖子”难题，组建党员先锋队攻克气凝胶研发动态梯度温压耦合干燥工艺难关，以推动绿色转型检验学习成效；上海院总部第六党支部将核壳结构二氧化钛新型光催化材料研发推广作为最大的政绩，深耕可见光催化材料研发优化与性能实测验证，目前已获得授权专利2项，以可落地、可量产、可增效的科创成果检验学习教育成果。

学之愈深，行之愈笃。中国铁建各基层党组织正以此次学习教育为契机，引导广大党员干部以正确政绩观校准坐标、担当作为，切实将学习成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。