本报讯（陈大兴）为了更好地将“考人”与“考事”相结合，黑龙江省鸡西市梨树区通过展、述、查、评“四定位”精准考核公务员，达到工作测评可量化、可比较的目标。
今年以来，梨树区紧密结合区情实际，不断调整完善公务员平时考核机制，改进过程方法，将平时考核工作作为加强机关日常管理的重要手段，逐步完善考核体系。梨树区各部门通过定位展、定位述、定位查、定位评的方法将每个公务员考评时的亮点工作、创新做法、存在问题进行全面总结，同时对考核任务按月度进行量化统计，实现全面、创新的全过程年度考核。
来源：中国青年报
2023年09月18日
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