当下，“隐孕”已成为女性的一种不得已的职场生存策略。担心被降薪、辞退、影响试用期转正、升职加薪等，是很多职场女性选择“隐孕”的重要原因。在“隐孕”的另一端，是一些企业对于孕产期女职工可能带来的额外用工成本的担心。专家建议，应建立合理的生育成本分担机制，打造生育友好型职场环境。（《工人日报》2月27日）漫画：徐简
来源：中国青年报
2023年03月01日 08 版
