本报通讯员 齐丹丹
“这次我作为团队成员之一参与的《关于AMT离合器波形片热成型工艺的协同创新技术》项目能在东北工业集团举办的技能协同创新项目竞赛中取得好成绩，多亏了公司工段的职工‘技能培训基地’，让我的理论水平和实际操作能力得到大幅提升。”8月17日，谈起自己在“技能培训基地”接受培训的效果，东北工业集团长春一东离合器股份有限公司（以下简称“长春一东”）热处理工段密封炉班班长刘力动情地说。走进长春一东生产制造部热处理工段，一处设立在生产现场的职工“技能培训基地”格外引人注目。白板上书写着热处理工艺要点，实训工位整齐摆放工装器具，骨干技师现场示范操作，参训职工围拢一旁认真观摩、上手实操，理论讲授与现场实训同步开展，浓厚的勤学苦练氛围扑面而来。热处理工艺是保障离合器零部件品质的关键工序，操作标准高、技术门槛强。立足岗位人才培养需求，长春一东生产制造部热处理工段打造职工“技能培训基地”，搭建起扎根生产一线的技能成长平台。基地坚持常态化开展人才培育工作，每年集中开展新入职员工系统技能培训。同时，定期组织在岗职工开展理论授课与实操演练。培训内容紧扣热处理生产实际，围绕工艺参数调控、设备规范操作、质量缺陷防控、安全生产要点等内容精准施教，由工段经验丰富的技术骨干、高级工担任讲师，面对面讲解理论、手把手传授实操技巧。“刚进厂时面对热处理成套设备，很多工艺原理一知半解，担心操作失误影响产品质量。多亏了培训基地，老师傅毫无保留地分享实操经验，很多书本上难以理解的难点，经过现场示范一下子就通透了。”青年参训职工王嘉文深有感触地说。不少在岗职工同样收获满满，大家表示，培训不走过场，紧密贴合日常生产难题，既能补齐自身技能短板，还能和同事交流操作心得，持续拓宽技术思路。以学促练、以赛促升。持续不断地系统化培训，稳步提升工段全体职工综合技能水平。一批青年职工快速成长为岗位骨干，大家踊跃参与长春一东、东北工业集团各级技能竞赛，在赛场锤炼本领、比拼技艺，多次斩获优异成绩。人才培育成效持续显现，目前工段高级工及以上高技能人才已占技能队伍总量的63%，形成一支结构合理、技艺精湛的技能人才队伍。小小培训基地，成为孕育工匠的“练兵场”、青年成长的“加油站”。“下一步，热处理工段职工‘技能培训基地’将持续优化培训形式、丰富教学内容，持续完善‘理论+实操’一体化培养模式，持续壮大高技能人才队伍，以高素质技能人才支撑企业工艺提升、质量升级，为公司高质量发展注入源源不断的工匠力量。”热处理工段长曲春汝说。