“一年前，我期许自己沉入一线、精进本领、踏实成长；如今，我已熟练掌握岗位基础技能，能够独立履职尽责。”8月18日，安徽孙疃矿去年入职的高校毕业生陆续走进矿团委办公室，如期启封一年前封存的“时光信件”。去年8月，新入职的高校毕业生完成岗前培训后，孙疃矿团委精心组织开展“写给未来的自己的一封信”主题活动。11封信件统一编号、集中封存、专属保管，与全体新入职高校毕业生定下“实习期满、如期启封”的青春约定。一年来，新入职高校毕业生深耕一线轮岗历练，在“传帮带”中夯实业务根基、锤炼实操本领，完成从校园到矿山的蜕变成长。回望初心，句句皆是成长答卷。“那时我写的是，‘希望一年后能独立完成采掘工作面的日常技术管理’。现在虽然还不能说完全独立，但已经能跟着技术主管参与措施编制和现场跟班。”采矿工程专业毕业生王泽文说。通防专业岳杰城在信中给自己定下“学会测风和瓦斯检查”的小目标。一年间，他跟着师傅参与通风系统调整、瓦斯巡检和通风设施维护，如今已能单独完成井下测风、瓦斯检查及设施常见故障处理。“读信时才发现，原来自己已经走了这么远。”他说。一纸时光信件，一次初心检阅，一场全新出发。该矿相关部门负责人介绍，矿井坚持双导师培养模式，为每名高校毕业生配备业务导师、思想导师，统筹安排青年职工在一线轮岗锻炼。同时他们还建立青年人才“一人一档”成长纪实体系，通过月度跟踪、季度考评、期满综合评估的闭环培养模式，精准护航青年员工成长成才。此次时光信件的启封，既是对实习期成长成果的复盘总结，更是青年职工重整行装、奔赴新程的全新起点。近年来，孙疃矿党委始终坚持党管人才原则，深入推进“大学生队官”“百名英才”人才培育计划，把生产一线作为青年人才磨砺本领、增长才干、建功立业的主阵地。新入职高校毕业生陆续成长为区队核心技术骨干，以扎实作风、昂扬姿态立足岗位、深耕细作，为矿井高质量发展持续书写奋进答卷。（赵猛猛）