炉火映初心 铁水写担当 ——记攀钢钒二0二五年度“工人先锋号”三高炉丙班

■ 本报通讯员 赖世怀 袁巩明　　在西昌钢钒炼铁厂，三座高炉巍然矗立，炉火终年不息。千度高温的炉台上，活跃着一支21人的钢铁队伍——三高炉作业区丙班。高炉炼铁工、炉前工、上料工、配管工……工种不同，目标一致：守好高炉，炼好每一炉铁水。日前，这个班组捧回攀钢钒公司2025年度“工人先锋号”荣誉。荣誉背后，是日复一日的坚守，是实打实干出来的成绩。　　安全是底线　　一丝一毫松不得　　“高炉生产，安全不牢，地动山摇。”这是丙班职工常挂嘴边的话。班组把安全环保摆在首位，健全内部管控制度，将责任细化到每个岗位、每个人。班前布置讲风险、班中巡查盯细节、班后复盘找漏洞，形成全流程闭环管理。隐患排查、风险辨识成为常态，谁发现问题、谁提出整改建议，均有记录、有回应。正是这种“严”字当头的较真劲，为高炉稳顺运行筑起坚实防线。2025年，丙班生铁产量完成43.159万吨，在四个班组中位居第一;截至今年7月，已完成铁水26.523万吨，同样排名榜首。　　技能是饭碗　　一天不练手就生　　智慧炼铁管控平台上线后，操作要求越来越高。丙班深知“吃老本”行不通，主动搭建线上学习阵地——“钢钢好”群，不仅用于沟通，更用来分享安全要点、操作经验和故障案例。老技师传经验不藏私，青年职工补短板肯下功夫，岗位练兵常态化，技能比武随处可见。大家互相学、比着干，把书本知识转化为手上真功夫，提质增效的效益源。目前，班组成员彭维已成长为鞍钢集团技术能手，班组还拥有公司级技术能手1名。骨干带头示范，全员技术素养持续提升。　　创新是出路　　小改小革攒出大效益　　高炉生产天天在转，问题也天天暴露。丙班鼓励职工立足岗位“察问题、提思路、出对策”。2025年以来，累计提交合理化建议23条，其中12条获得厂级表彰。例如《降低高炉风口破损率》项目，针对三高炉风口频繁破损被迫休风的问题，通过优化布料制度、完善风口二套装置、规范操作维护，有效减少热应力及磨蚀造成的破损，降低休风抢修频次，年节约备件与检修费用约108万元，且方案投入低、易执行，具备在同类型高炉推广的价值。班组还将标准化作业流程、典型事故案例、改善成果转化为共享学习素材，让个人经验变成集体财富。从“闷头干”到“巧着干”，创新活力不断释放。　　实绩是硬道理　　数据最有说服力　　丙班把每一项改善都落脚到可测量指标上。针对出铁节奏和钻杆消耗两大痛点，通过优化开口机角度、调整打泥量、规范换杆操作，出铁次数从每班7次压减至5次，钻透杆消耗从12根降至8根。物料消耗下来了，成本明显降低;职工劳动强度大幅减轻;铁水合格率不降反升，班产水平稳站1630吨。在各类劳动竞赛中，丙班一举拿下六个第一、两个第二，成为全厂标杆。成绩背后，是班组日复一日营造的“比、学、赶、超”浓厚氛围，是全员苦练内功的真功夫。　　荣誉是肯定，更是鞭策。三高炉丙班21名职工将继续扎根炉台，以更强担当攻坚克难，以务实行动争先创优。炉火映初心，铁水写担当——这支敢打硬仗、善打胜仗的队伍，正以“工人先锋号”的标准要求自己，在高炉稳产高效的道路上奋勇前行。