重庆页岩气勘探开发公司多措并举育英才

　　本报讯 今年以来，重庆页岩气勘探开发有限责任公司聚焦青年人才全周期成长，健全培养机制、细化落地举措，构建起“岗位砺新、思想铸魂、传承赋能”的立体化青年培养体系，首批新入职高校毕业生顺利转正、青马培训成果分享全员覆盖、榜样传帮带作用充分彰显，青年人才培养取得阶段性成效。　　抓实岗位砺新，夯实职业成长基础。针对新入职的高校毕业生，公司量身定制个性化见习培养计划，系统开展入职集中培训;邀请行业专家、业务骨干开展专题授课，统筹多部门进行多岗位轮训;安排见习生到页岩气研究院、油气工艺研究院等兄弟单位跟班学习，助力其快速吃透业务流程、积累实操经验、夯实履职基础。同时，推动见习生积极参与岗位讲述比赛，进一步深化岗位认知、打磨业务功底。目前已组织见习生转正答辩，答辩围绕专业素养、岗位履职、工作实绩等维度设置评审标准，采用工作述职、技术论文讲解、现场提问打分的方式开展，见习生已全部顺利通过答辩。　　深化思想铸魂，筑牢理想信念根基。公司先后选派优秀青年骨干赴大庆铁人学院开展专题研学，推荐优秀青年员工参加西南油气田公司青年马克思主义者培养工程培训。学员结业返岗后，第一时间组织内部学习成果分享会，参训代表结合培训所学与岗位实际，围绕理想信念淬炼、铁人精神体悟、履职担当践行等内容交流感悟，引导全体青年员工将学习成果转化为履职尽责的实际行动，实现青年思想教育从“关键少数”向“绝大多数”延伸覆盖。　　搭建赋能平台，传承工匠精神薪火。公司畅通青年成长需求反馈渠道，常态化开展青年座谈交流，搭建榜样传帮带平台。公司举办“凝聚劳模力量 激扬青春担当”主题分享会，邀请劳模代表结合自身奋斗历程，讲述坚守岗位、攻坚克难的成长故事，生动诠释劳模精神的时代内涵。邀请大国工匠刘辉参加“匠心启程谋新篇 实干开局勇争先”动员会，面对面分享从业经历，推动青年员工近距离感悟工匠品格，进一步明晰成长路径，坚定奋斗信念。(陈琳琳)