以价值观建设推进国企思想政治工作创新

■ 杨雪　　国有企业是中国特色社会主义建设过程中的重要物质基础和政治基础，同时也是国民经济的压舱石。而思想政治工作是国企的生命线，更是凝聚国企职工共识、夯实发展根基的重要一环。尤其是在新时代背景之下，国企改革纵深推进，市场竞争更加激烈，国企职工的思想观念也呈现多元多变的特点，传统的程式化思想政治工作的开展已经无法适配新的需求。价值观建设是思政工作的核心内容，在实际发展中，具有思想引领、文化浸润以及行为规范等多重作用。在后续的发展中，应该立足国企的使命定位，以价值观建设工作的开展为主要抓手，全方位推进思政工作的开展，助力思政工作从“表层落实”向“深度融入”转变，更进一步推动国企的稳定发展。　　一、深耕价值铸魂工程，构建贴合国企特质的价值引领体系　　为了进一步推动国企思想政治工作的创新，在今后的发展中应该彻底摒弃碎片化、形式化的价值宣教模式，而应该以国企的特点及社会主义核心价值观为基础，构建一体化价值体系，达到思想引领精准化、本土化的目的。一方面，国企应该始终坚持政治引领的方向，将政治放在首位，严格将党的创新理论及价值导向等内容与国企的整体发展战略进行深度融合，让国企的价值理念能够更加贴合行业特性，满足企业的实际发展需求。另一方面，在后续的发展中还应该深挖红色资源，系统梳理企业发展历程中的相关攻坚故事、奉献模范及诚信担当等，将各项优良品质直接融入企业的价值体系，并且在后续的发展中打造专属的价值IP。其后，还应该开展常态化的价值认知培育工作，也就是通过主题宣讲、红色教育及榜样评选等活动，打破传统单向灌输的教育模式，引导职工在今后的发展中能够提炼价值理念，明晰自身的工作责任，从根源上破解部分职工思想涣散、认知偏差等问题。　　二、创新价值浸润载体，打造沉浸式多元化思政教育场景　　在以价值观建设推动国企思政工作创新的过程中，还应该彻底突破传统载体的限制，立足职工的思想需求及认知特点等，构建线上线下相结合的思政教育场景，让价值观引领能够达到润物无声、入脑入心的效果。在线下工作开展过程中，思想政治教育工作人员应该深耕场景化、生活化的价值浸润场地，实现企业党建活动室的整合，逐步融入企业的核心价值观及岗位准则等，实现“处处有价值、步步有熏陶”企业文化环境的打造。不仅如此，思想政治教育工作人员还应该综合依托党员先锋岗等，树立身边的榜样，通过标杆示范的方式来引导更多的职工在今后的工作中践行敬业、担当、创新、奉献的价值追求。在线上，思想政治教育工作人员应综合利用新媒体技术，为国企职工搭建微信公众号、抖音号等学习平台，并通过短视频、情景演绎及线上答题等趣味化的形式来对社会主义核心价值观内容进行讲解，实现先进典型故事的宣传，传播正能量，彻底打破时间、空间的局限性，让国企职工价值观及思想政治学习能够随时、随地，可学、可感。在载体创新的同时，还能够彻底改变思政工作的模式，增强价值观引领工作的吸引力，让国企的思政工作开展更有温度和活力。　　三、推动价值深度融合，实现思政工作与生产经营双向赋能　　思政工作的开展与国企的生产经营有着直接的关系，一旦脱离实际就会彻底失去生命力。新时代背景下，国企思想政治教育工作应坚持“价值引领、融入中心”的基本原则，推动价值观建设与企业的生产经营、改革发展等进行深度融合。在具体工作中，思想政治工作要紧扣企业重点项目建设、技术创新核心领域深度嵌入，聚焦重大项目攻坚、干事创业一线，统筹弘扬工匠精神、担当精神、创新精神，以思想引领赋能企业高质量发展。此外，还应聚焦提质增效，将企业的诚信经营、廉洁自律及勤俭节约等价值观理念融入企业的发展实际工作中，最终推动企业的高质量发展。在完成上述工作以后，还应该坚持以人为本的价值导向，主动将价值观建设与职工的成长成才等内容进行结合，构建常态化的职工思想动态调研机制，通过谈心谈话、问卷调查等形式，精准掌握职工在工作开展中的思想变化情况等，通过暖心服务等方式来增强职工的归属感和认同感，推动思政工作从“有限覆盖”向“有效覆盖”转变。　　四、健全价值长效机制，夯实思政工作创新发展制度保障　　国企思政工作的开展不能够流于一时活动，而是应该建立系统化、常态化的价值培育体系，最终推动价值观建设贯穿于思政工作的全过程。国企思想政治工作人员应该进一步健全责任落实机制，明确党委的主体责任，将价值观建设与思政工作纳入企业党建工作中，进一步细化不同部门的工作职责，最终形成层层抓落实、人人有责任的工作闭环体系。其后，还应该建立正向激励和反向约束机制，对能够践行企业核心价值观、履职尽责的职工进行表彰奖励，对于思想松懈的职工进行处理。同时持续迭代完善价值体系，推动国企价值观建设和思政工作与时俱进，提升思政工作的针对性和引领力，为国企今后的高质量发展提供持久的精神动力。　　五、结语　　综上所述，深化价值观建设，可切实提升国有企业思想政治工作质效，护航企业平稳健康发展。在新时代，国企应该立足发展大局，立足职工的真实需求，以多元化的载体来赋能国企思想政治工作，推动国企思想政治工作从形式上的创新走向内涵式发展，最终达到充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚人心、鼓舞斗志的重要作用，推动国企实现转型升级，为社会的发展作出贡献。　　(作者单位：贵州高速公路集团有限公司安顺营运管理中心)