深耕技能赛道，重塑新时代高职生就业观

■ 王智勇　　当前，新时代职业教育改革不断深化，技能成才、技能报国的社会氛围愈发浓厚。立足技能赛道重塑高职学生就业观，冲破传统择业偏见，形成科学职业认知，夯实核心技能素养，这既是高职学生适应市场需求、实现高质量就业的关键路径，也是职业教育助力产业发展、赋能人才成长的重要抓手。　　摒弃认知偏见　　树立技能平等职业理念　　长期以来，社会固有认知中存在“重脑力、轻技能”的就业偏见，不少高职生受此影响，对技术岗位的认识存在偏差——认为技能工作门槛低、发展空间窄，一味追求传统文职、泛白领岗位，反倒陷入择业误区。错误的就业认知既看不到当前产业升级背景下高端技能岗位的紧缺性，也看不到这类岗位广阔的未来发展前景。如今，新时代产业发展的用工需求已经从低端体力劳动转向智能化、现代服务业、数字技术应用等技能型岗位。高职生想要冲破就业困境，要打破固有思维束缚，摒弃“职业有高低贵贱”的片面认识，树立“一技在手，终身受益”的平等职业观念。　　聚焦赛道深耕　　锤炼核心岗位胜任能力　　就业竞争的核心就是能力的竞争，重塑就业观的核心落脚点在于摒弃浮躁择业心态，深耕专业技能赛道，打磨出符合产业需求的核心能力。当前，就业市场竞争日趋激烈，泛化、浅层的专业能力已经无法满足企业岗位需求，部分高职生存在技能学习敷衍、专业深耕不足、热衷跨岗择业的问题，直接导致就业竞争力偏弱。新时代实体经济与新兴产业快速迭代，市场对专业化、复合型技能人才的需求持续上升。高职生要抛弃急功近利的就业观念，以自身专业优势为依托，深入细分技能领域钻研;主动对接行业新标准、岗位新要求，夯实专业基础，精进实操技能，积极参与实训项目、技能竞赛和企业实习，补齐实践短板，练就专属技能绝活，以过硬的岗位胜任力摆脱同质化就业竞争，实现从“被动就业”到“凭技择业”的转变。　　立足长远发展　　构建终身成长就业思维　　新时代就业市场动态变化迅速，岗位更新速度不断加快，短期择业、静态就业的旧观念已经无法适应行业发展趋势，成为制约高职学生长远职业发展的瓶颈。不少高职生择业时只看重薪资待遇、工作环境这类短期指标，忽略了岗位成长性与行业发展前景，频繁跳槽、职业断层的问题较为突出。重塑新时代就业观，就是要帮助高职生树立长远化、动态化、终身化的职业发展观念：要依托产业发展大势规划职业路径，不囿于当下的就业结果，重视岗位经验积累、职业素养提升与技能迭代升级;要主动顺应产业数字化、智能化转型趋势，不断吸纳新的技术、规范与技能，打破职业发展障碍;要以终身学习、持续成长的就业思维为指引，深耕技能领域、沉淀职业优势，最终实现职业道路稳步前进、长效发展。　　(作者单位：陕西国际商贸学院)