龙滩煤电公司工会暖心服务聚力发展

■ 刘俐伶 龚雄　　清晨七点，川煤集团华荣能源龙滩煤电公司的井口服务站，刚结束夜班工作的采煤队职工，接过工会家属协管递来的热姜茶，破损脱线的工装早已缝补整齐。这间全年无休的服务站，是矿山工会常态化服务一线职工的小小窗口，更是矿区暖心服务的生动缩影。　　今年上半年，该公司工会深耕“12345”工会工作法，锚定建设“有规矩、有温度、有创新、有作为、有力量”的“五有”工会目标，扎根井下一线、贴近职工群众，做实安全监督、困难帮扶、亲情协管、权益保障、文化建设各项工作，以细致暖心的服务当好职工信赖的“娘家人”，为矿山高质量发展凝聚强大合力。　　把监督挺在前沿　　守牢安全与民生两条底线　　“安全是煤矿职工最大的福利，我们的脚步就得跟着井下的巷道走。”该工会坚持将群众安全监督力量下沉到采掘一线，分批次组织群监网员开展全覆盖查岗行动，逢年过节也不落下。排查出的每一条安全隐患都会全程跟进直到闭环清零，从一线源头把住安全关口。　　安全之外，民生兜底保障同步落地。通过全面摸排职工家庭情况，建立国、省、矿三级困难职工档案，真正做到“底数清、情况明、措施实”。此外，深入落实领导班子“一帮一”机制，实打实解决职工子女上学、家人就医等燃眉之急;为在矿退休职工举办欢送会，统筹安排专项疗养，让一线劳动者体面退休。　　双向奔赴聚合力　　暖心微光点亮煤海矿区　　该工会始终将温情关怀贯穿重要节点，开展元旦送礼包、春节送关怀、五一送慰问、端午送平安等。创新推出特色主题活动，发动职工家属缝制安全寄语鞋垫，把家属的牵挂送到职工手中，以家庭温情筑牢矿山安全生产的双重防线。　　暖心之外更聚力发展，矿区业余生活也丰富多彩。企业文化宣讲下到基层，安全趣味活动办进广场，安全知识抢答热闹非凡，班组安全建设清单推进，原本生硬的安全守则变成了人人愿意参与的身边事，安全文化不知不觉烙印在职工心头。　　践行三个“信得过”　　做实民主管理与成长赋能　　“党委信得过、行政离不开、职工靠得住”是该工会深耕一线、笃行实干踏出的坚实足迹。思想引领上，“双线”矩阵同步发力，选树表彰劳模先进，带动全员争先创优。素质提升上，技能比武贴近实战，以赛促学掀起全员钻研技术热潮。民主管理上，定期组织职工代表巡查“两堂一舍”、职业场所危害因素，筑牢职工合法权益屏障;随机抽查基层民管会运转情况，现场整改管理短板;开展劳动争议调解培训，职工诉求渠道24小时畅通;创新安全教育形式，把心理疏导、劳模宣讲、事故警示教育送到职工身边，全方位提升全员安全意识。　　“五有”标准见行见效　　工会温度触手可及　　在龙滩公司，“五有”工会的建设早已落到实处。健全工会制度，严审工会经费，把“有规矩”落到实处;全年无休服务站、夏送清凉冬送汤、专项慰问送关怀，将“有温度”藏在每一个细节里;百花齐放的协会活动、特殊节日的主题活动、趣味横生的安全活动，让职工感受“有创新”营造的浓厚氛围;安全巡视不走过场，防护用品监督检查，用“有作为”守护职工职业健康;定期复盘工会工作，培训提升干部素质，推动工会互学互促，让工会队伍更“有力量”。　　龙滩煤电公司工会将继续锚定职工真实需求，紧扣安全生产核心目标，持续升级服务品质，用更务实的脚步、更暖心的行动，引导全矿职工一起向着全年生产目标稳步迈进，以“娘家人”的坚实担当，为矿山高质量发展汇聚源源不断的磅礴力量。