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2026-08-25
星期二
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红色文化赋能党建高质量发展

日期:08-09
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版面:[第3版]       上一篇    下一篇

■ 李玉磊  党建工作是推进组织建设的重要保证,文化资源为党建实践提供了坚实支撑。红色文化具备鲜明的价值内涵与教育意义,将其融入党建工作,能够推动活动形式优化升级,进而增强组织凝聚力,最终实现提升党建质量、促进组织发展的目标。  一、红色文化赋能党建高质量发展的价值体现  红色文化为党建工作赋能增效,能够进一步丰富党建文化内涵,推动党组织建设由形式化开展向深层次文化渗透转变。党建文化建设既需要完善的制度规范作为刚性支撑,也离不开共同价值理念的精神奠基,是制度约束与文化浸润的有机统一。红色文化所蕴含的奋斗精神、责任意识与协作理念,可以为党建活动提供鲜活优质的内容载体,促使广大党员在理论学习、交流研讨与实践体悟中,不断厚植情感认同,形成坚定的价值共鸣。  与此同时,将红色文化资源有机嵌入党组织生活,还能够优化党建活动的内容设计与体系架构。依托主题学习、文化研学、实践体验等多元形式,把红色文化元素系统融入党建日常,有效提升党建活动的现实适配度与育人实效性。党组织可立足自身发展实际,系统梳理整合本土红色文化资源,打造特色鲜明、贴合岗位的党建文化体系,切实增强党员教育的针对性、感染力与实效性。  二、红色文化赋能党建引领高质量发展的实施策略  (一)系统整合红色文化资源,构建党建教育资源体系  推进红色文化赋能党建工作,需要系统整理归类现有红色文化资源,搭建内容清晰、结构合理、便于取用的党建教育资源库。具体而言,要结合实际收集整理区域内红色文化资源、历史资料、文化作品,建立涵盖各类红色文化资源的资源目录与对应资料库,并按不同类别归档保存;通过文字、图片、影像等形式丰富红色文化内容,使其能够更好地应用于党员教育、组织活动、文化建设;根据不同阶段的党建工作安排制定资源使用计划,将红色文化内容融入年度学习计划、主题活动、组织生活方案,切实提升资源利用率;要注重红色文化内容与党建实际工作相结合,不能仅做简单展示与单向传递;结合党员成长需求和工作特性,对红色文化资源开展深入挖掘,将其中蕴含教育意义的精神内核转化为具体的学习内容,围绕责任担当、团队合作、敬业精神等主题设置学习板块,通过讲授、交流、实践等形式帮助党员在具体活动中深化认识。  (二)创新红色文化活动形式,提升党建实践参与效果  红色文化融入党建工作不能只停留在单一类型的活动上,而要从活动设计层面着手,丰富活动载体、创新开展模式,全面提升党员的参与感、获得感与归属感。具体而言,应结合不同群体的特征与工作实际,设计兼具互动性和可操作性的活动形式,将红色文化学习与主题研讨、岗位实践、志愿服务等结合起来,让党员在参与过程中实现文化学习与工作实践的有效结合;突出过程体验,通过交流分享、成果展示、实践任务等形式,推动参与者从被动接受转为主动参与,以此提升党建活动的吸引力和实效性;建立常态化活动机制,将红色文化活动融入日常党建工作,而非将其作为阶段性任务完成;制定活动计划表,明确活动主题、实施方式、参与对象和评价标准,保障红色文化活动规范有序、常态长效开展。  (三)加强数字化载体建设,推动红色文化传播方式创新  数字技术发展为红色文化融入党建工作拓宽了渠道、提供了新路径。推动二者深度融合,要依托数字平台提升资源传播效率,搭建便捷、高效、互动式的党建学习平台,打破传统党建学习的时空局限。具体建设中,可以依托现有信息化平台整合红色文化资源,将相关资料整理为图文素材、音视频课程、专题学习模块等形式,方便党员利用碎片化时间自主学习;可以强化互动应用功能设置,使党组织可依托线上平台开展知识交流、主题讨论、学习分享等活动,让党员不受空间限制参与党建实践;可以根据不同岗位党员的学习需求设置差异化学习内容,通过个性化推荐、阶段性测试、学习反馈等方式提升学习针对性与育人精准度。  (四)完善融合运行机制,保障红色文化赋能党建持续推进  红色文化赋能党建工作是一项系统性、长期性工程,需要建立完善的运行机制,将资源建设、活动开展、成果评定等环节纳入其中,从而形成闭环管理、持续推进的工作格局。机制建设过程中,要明确各部门的职责分工,对红色文化资源开发、活动组织、平台维护等工作任务进行合理分配,确保各项工作专人负责、有序开展;要结合党建工作计划制定具体实施办法,对活动的时间节点、内容、参与形式、考核指标等作出明确规定,让红色文化融入党建工作具备更强的可操作性与规范性。  三、结语  红色文化赋能党建高质量发展,需要将红色文化资源优势与党建工作需求有机结合,通过资源整合、活动创新、载体建设、机制健全等路径,把红色文化融入党建工作全过程、各环节。推进这项工作应当以实际需求为出发点,持续优化工作载体与运行方式,让红色文化成为淬炼党员党性、提升党组织建设质量的强劲动力。未来,要继续探索红色文化与党建工作深度融合的路径方法,构建内容丰富、形式多样、运转高效的长效育人机制,为新时代党建工作创新提质、高质量发展提供持续坚实的精神支撑与实践保障。  【课题项目】本文系鞍山市委党校校级课题项目“鞍山市红色文化工作研究”(项目编号:Swdx2026011)  (作者单位:中共鞍山市委党校)