新媒体时代思想政治工作方式方法创新研究
日期:08-07
■ 白艳青 新媒体技术的快速更迭,彻底改变了社会信息传播的基本态势,移动终端、社交平台、算法推送等新型传播载体让传统思想政治工作在传播速度、受众触达、话语影响力等方面都面临系统性的调整压力。“如何在坚持思政工作政治属性、价值取向的基础上,充分发挥新媒体技术的优势,推动工作方式方法转变”是当前亟须解答的实践问题。 一、新媒体时代思政工作的现实境遇 (一)传播生态的结构性转变 传统思政工作依托层级化组织架构开展,信息传递是受控有序的单向线性模式。新媒体解构了这一格局,赋予个体内容生产与传播权限,推动信息向碎片化、即时化、圈层化方向发展。算法推荐进一步加剧了注意力分散,冲击了传统“大一统”的宣传根基。传播门槛降低后,各类观点碰撞交织,舆论场变得更加复杂多变,这要求思政工作重新构建具备适应性的思维体系与应对策略。 (二)工作对象认知方式与接受习惯的深层变化 新媒体改变了受众的信息接收习惯,人们更偏好视频、图文内容,对长时间的口头宣传接受度较低。网络开放环境下各类思潮交错融合,情绪化、片面化言论极易冲击主流价值观。当下,受众自主筛选信息的意识更强,对生硬灌输式的思政工作存在抵触情绪,因而思政工作需要创新内容形式与语言风格,适配网络传播特点开展价值引导,扎根网络语言环境,契合碎片化、快节奏的传播特征,构建话语叙事新体系。 二、新媒体时代思政工作方式方法创新的实践路径 (一)搭建多平台协同的矩阵化传播体系 推进思政工作创新,必须打破对单一渠道的路径依赖,构建包含微信、短视频、政务客户端等媒介的矩阵化传播体系。不同平台的用户画像、内容形式和互动逻辑差异较大,因而需要根据差异化布局:利用即时通信平台加强政策解读与日常引导,依托短视频平台发挥可视化叙事的优势,借助政务客户端深挖深度资讯,整合服务功能。通过跨平台议题联动与流量互导,形成多维互补的传播合力,让思政信息穿透不同场景,实现对目标受众全方位、立体化的有效覆盖,大幅提升主流价值的到达率。 (二)推动从单向灌输向交互式引导的范式转换 交互性是新媒体区别于传统媒体的显著特点,也为思政工作的范式转型指明了方向。传统单向灌输模式既缺乏情感共鸣,也不尊重主体地位,难以形成深层次的价值认同。新媒体环境下,思政工作者应当树立用户思维,将硬性灌输转变为柔性引导。实践中,思政工作者可通过设置议题讨论、开展在线问答、举办主题作品征集等方式,搭建平等对话的平台。交互式引导能够有效调动受众的主体意识,让受众在参与、表达、思辨的过程中主动接受主流价值观,完成从被动接受到主动建构的转变,让思政工作更具亲和力与感染力。 (三)运用数据驱动实现精准化内容供给 大数据与人工智能技术的发展,推动思政工作从粗放式管理转向精准化管理。对受众的阅读偏好、关注焦点、反馈数据进行全样本采集与深入挖掘后,就能清晰地掌握不同群体思想动态与利益诉求的分布特征。在此基础上,便可根据受众特征制定差异化内容策略,为不同受众匹配对应的信息产品。精准化供给有效解决了信息供给与个体需求错位的问题,减少了无效传播与噪声干扰,让思政工作更具针对性与实效性,推动思政教育实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。 三、推动思政工作方式方法创新的长效机制构建 (一)健全媒介素养培育与人才支撑体系 在新媒体环境下,思政工作方式方法的持续更新离不开一支高素质的工作队伍。思想政治工作者不仅需要具备扎实的理论与政策水平,还需要掌握新媒体运营、内容创作、数据统计等多方面实操能力。为此,要构建兼顾理论素养与新媒体操作能力的培训体系,通过专题研修、案例研讨、岗位练兵等方式,着力培养一批熟悉网络、擅长策划、精通业务的专业人才,为思政工作创新提供坚实的人才保障和智力支撑,切实解决“本领恐慌”问题,提升工作人员适配技术更迭的能力和成长速度。 (二)完善效果评估与动态调适机制 思政工作方式方法创新必须搭配与之适配的效果评价体系,才能形成“实践—反馈—改进”的良性循环。评价指标设置需兼顾传播广度、受众参与度、内容认同度等多个维度,不能仅凭单一量化数据衡量工作成效,要坚持定量分析与定性判断相结合,才能保障评价结果科学客观。定期开展效果反馈,能够帮助思政工作者及时发现方式方法存在的不足,进而进行动态调整更新。评价结果不能仅用于工作总结,而应作为下一阶段工作部署的核心参考,推动创新实践持续优化改进。 四、结语 新媒体时代给思想政治工作带来了挑战:它既重塑了传播格局,也为方式方法创新提供了广阔空间。从构建传播体系、转变互动范式、数据精准供给到健全机制,思政工作方式方法的革新是一项综合性工程,它既包含理念层面的深层次更新突破,也涉及技术手段的科学应用与制度保障协同推进的过程。随着技术不断进步、受众需求持续变化,思政工作者需要保持开放求新、积极进取的心态,在实践探索中不断总结规律、改进方法。 (作者单位:承德市交通运输综合行政执法支队)