思想“焕新”为安全护航 ——梧桐庄矿党委多措并举拧紧思想“安全阀”

■ 本报通讯员 付红杰　　今年以来，冀中能源股份有限公司梧桐庄矿党委紧扣安全生产中心任务，坚持从思想教育源头抓起，通过形势宣教、技能提升、精准帮教等多维举措，持续强化职工安全意识，全力筑牢矿井安全生产防线。　　筑牢思想“压舱石”　　“以前总觉得‘停下来’会影响进度，听咱宣讲团成员讲完才明白，主动停下才是对生命最大的负责。”在梧桐庄矿综采二区的班前会上，职工陈文开感慨道。　　梧桐庄矿党委锚定安全目标，扎实开展树牢“安全第一”理念学习教育再深化再提升工作，组建由党建指导员、女工协管员、青年志愿者构成的安全宣讲团，常态化深入区科、班组、宿舍，解读安全举措，剖析事故案例，用通俗易懂的语言把生硬的规章制度转化为“贴心话”，把冰冷的“约束线”变成温暖的“防护网”，确保职工听得进、记得住、用得上。同时，矿工会举办了“安全第一，全员保安”主题板报展，将理想信念与安全理念融入日常。利用班前会、职工会开展“有奖问答”“大家来找茬”“讲身边安全事”等互动式活动，截至目前，先后形势任务宣讲29场次，覆盖职工2100余人次。营造了“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。　　织密亲情“防护网”　　“师傅，看这起案例，仅仅是一个小违章，就可能毁掉一个家庭的幸福。”女工协管员陈楠楠在帮教时语重心长地说道。　　为织密安全防护网，梧桐庄矿党委抓实帮扶教育工作，扎实推进“双向奔赴”亲情教育，组织“三违”职工深入工伤职工家中，亲眼见证违章带来的伤痛。矿工会延伸安全教育触角，充分发挥女工协管员情感细腻优势，开展“平安梧桐携手行”活动，组织女工协管员和包保区科的违章职工签订帮扶合同，实施“一对一”谈心疏导，倾听违章缘由，讲清事故危害，以真情实感推动职工实现从“要我安全”向“我要安全”的转变。同步推进“娘家人”进家庭活动，构建“企业+家庭”共管格局。截至目前，已开展“双向奔赴”帮教9人次、“娘家人”进家庭23次，亲情帮教30余人次，起到了良好的效果。　　激发全员“向心力”　　“这安全小品演得真棒，通俗易懂，时刻提醒咱不能松了安全这根弦。”综掘一区职工李子陈在观看演出后说道。　　梧桐庄矿党委坚持“润物细无声”的原则，由工团联合自编自导安全三句半、双簧、相声等文艺节目，把日常的安全知识、风险隐患和操作标准等内容融入活动当中，深入井口、值班室进行表演，让职工在寓教于乐的氛围中提升安全知识。同时，依托“梧桐E家”平台开展“每日一题”闯关答题，职工通过学习答题累计积分并参与抽奖，截至目前，参与答题人数占比达90%，先后兑换奖品3600余份，激发了职工学习积极性。此外，平台定期推送工匠教学短视频，利用“碎片化”时间强化学习，提升职工安全技能，让“上标准岗、干标准活”在矿井蔚然成风，助推矿井安全生产。