榜样如炬，绝地突围先锋行——李子垭煤矿南二井掘进队党支部攻坚纪实

■ 本报通讯员 何松●巡检　　在川煤华荣能源公司2026年“两优一先”表彰名单上，李子垭煤矿南二井掘进队党支部榜上有名。这支仅有4名正式党员的基层党支部，带领70名职工、7个掘进班组，在千米井下书写了一份沉甸甸的答卷。4名党员，就是4面旗帜;70名职工，就是一支铁军。　　信念如炬　　思想铸魂凝聚攻坚底气　　李子垭煤矿南二井原定2023年底关闭。经集团、公司多方协调，于2024年1月重启32采区。32采区重启后，职工心里普遍存着消极情绪，一线劳动力紧缺、队伍士气低迷。该党支部把思想引领作为破局先手棋，让红色信仰照亮攻坚前路。　　该党支部严格落实“三会一课”、主题党日，把形势任务课堂搬到掘进迎头，党员轮流宣讲矿井转型政策、32采区盈利规划、薪酬激励新规，覆盖全队所有人。面对职工分流、岗位缩减带来的思想疙瘩，党员分片包保谈心，建立职工动态台账，谁家老人患病、谁家有困难、谁对弹性用工政策有疑虑，全部登记在册并上门疏导。有年轻职工因劳动强度大萌生离职念头，党员骨干“一对一”结对，带他到优化后的掘进工作面对比新旧工艺，算清提质增效后的增收账，打消离职想法。　　为跳出固有生产思维，该党支部负责人主动跟随矿班子赴贵州金沙龙凤煤矿、太平矿等类似条件矿井考察学习，学习回来后将生产组织、劳动用工、机构设置、经营管理及技术管理等先进经验转化为推进32采区安全高效开采的具体措施。从“等着关停”到“逆势突围”，全队上下拧成一股绳，人人扛起32采区投产攻坚责任，为抢工期、提效率筑牢思想根基。　　党徽如炬　　冲锋一线破解生产困局　　32采区重启后，“三软” 煤层、高瓦斯、破碎顶板是拦在32采区建设面前的“硬骨头”，传统掘进工艺效率低、支护投入大，原定投产工期紧。该党支部组建党员攻坚突击队，立下“党员先上、难题我解”的军令状，在急难险重处亮身份、扛重担。　　3201开切巷施工是制约投产的关键节点。按当时的进度，工程竣工工期滞后两个半月。党员突击队主动调整掘进布局，放弃休息跟班值守，从工作面尾部改造生产系统，连续三个月扎根井下，盯支护、调工序、测瓦斯，啃下系统改造硬任务，提前形成钻孔施工条件，直接抢回两个半月工期。为确保综掘设备的安全、高效运转，共产党员、机电副队长陈建军总在关键时刻冲在最前面。当综掘设备出现突发故障时，无论是钻进狭窄的设备底部仔细排查，还是连续数小时钻研图纸、寻找症结，再苦再累他都毫无怨言，用实际行动践行共产党员的初心。针对支护工艺瓶颈，党员骨干牵头反复试验，优化锚杆排距、调整帮锚支护走向、简化巷道断面，三次迭代掘进工艺，月单进从60米跃升至150米。　　安全是生存底线。该党支部坚持“党建+安全”深度融合，把安全工作作为党支部第一责任、第一要务，以党员带头守护安全，构建起“党员带头、全员参与、全程管控”的安全生产防护网。党员划分4个安全责任区，设立党员安全监督岗，执行 “班前查隐患、班中盯现场、班后闭环整改”。井下断层、破碎顶板等风险地段，党员全程包保，全年排查整改安全隐患50余条，制止违章操作10余次，从源头上防范安全事故。面对断层、破碎顶板、围岩失稳等复杂地质难题和急难险重任务，党员带领全队职工连续奋战，扎实筑牢安全生产防线，有力保障采掘衔接。　　匠心如炬　　创新降本深挖内生潜力　　该党支部以党员创新工作室为载体，锚定极限降本目标，把勤俭办企、技术创效融入每一道工序，用小改革挤出大效益。　　巷道断面优化前，延米材料、人工、电力成本居高不下。该党支部牵头三次优化煤巷工艺，单进提高85.7%，巷道断面从13.25㎡缩减至10.63㎡，延米完全成本从 8350元降至5968元，降幅近三成。党员带头对废旧设备、配件、支护材料、线缆管路等进行回收、修复、复用，规范物资领用、堆放、使用流程，杜绝材料铺张浪费。全年累计回收复用及修复各类物资配件200余件，大幅降低了生产成本。　　面对4个掘进头仅70名掘进职工的用工缺口，该党支部党员先行试点弹性用工模式，带头执行“8+2”工作制，提前两小时下井完成辅助工序，工时利用率提升15%;放炮、瓦斯抽放等紧缺岗位，党员带头包干、对班值守，配套重奖重罚考核机制，技能津贴向掘进一线倾斜，同时推行副队长末位淘汰制度激发队伍竞争活力，连续3个月考核垫底者免职，形成“能者上、庸者下”竞争氛围。　　温情如炬　　凝心聚力守护煤海同心　　一个党支部就是一座堡垒，不仅要攻坚生产，更要温暖人心。该党支部坚持以人为本，把职工急难愁盼放在心上，用党员温情稳住队伍根基。　　党务、队务全面公开，考勤、工资、奖金、评优全程公示，杜绝分配不公，让职工干得踏实。针对井下高温、高强度作业，党员落实防暑防寒、劳动保护，及时协调后勤改善井下饮水、休息条件。对患病、困难职工上门走访慰问，畅通诉求反馈渠道，对职工反映的运输不便、工具老旧、宿舍设施破损等问题，党支部第一时间协调解决，做到事事有回应。该党支部推行党员“传帮带”，老党员手把手向新职工传授支护、打眼、瓦斯检测技能，既提升全员安全操作水平，又拉近工友距离。　　在党支部引领下，70人掘进队伍虽人手紧张却人心凝聚，没有出现大规模人员流失。这支扎根南二井32采区的红色队伍，见证矿井从 “资源枯竭、濒临关停” 转向“经济开采、盈利可期”，32采区北翼两个区段可采原煤117万吨，预计实现盈利625万元。　　矿灯长明，初心滚烫;榜样如炬，追光前行。李子垭煤矿南二井掘进队党支部以4名党员点亮整片掘进战线，在复杂地质、资源萎缩、人员紧缺的逆境中，把党建优势转化为突围动能。一枚党徽一束微光，千万束微光汇聚成炬，照亮收缩矿井转型发展之路，为全矿各队组树立起可学可鉴、实干攻坚的鲜活标杆。