■ 姚荣华 当前，各煤矿企业始终坚守“人民至上、生命至上”的安全发展理念，高度重视职工安全教育培训，通过安全工作例会、班前会常态化宣讲，开展全员轮训、师带徒、岗位练兵、技术比武等多样活动，持续夯实职工安全理论基础、提升岗位实操技能。但从实际运行情况来看，安全生产隐患仍未彻底根除，违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”行为屡禁不止，部分职工侥幸心理、麻痹思想、松懈心态依然存在，成为制约企业安全生产的突出短板。 深究根源，问题不在于安全制度不全、培训形式不多，而在于事故警示教育不够深入、不够走心，缺乏穿透力和震慑力。部分煤矿企业存在“讳言事故、回避问题”的固有心态，担心宣讲事故案例影响士气、引发恐慌，开展警示教育流于形式、浮于表面。大多数时候只是管理人员在台上念文件、读通报，内容笼统枯燥、案例老旧空洞，没有结合岗位实际、直击风险痛点。这种走过场、模板化的教育模式，无法让职工真正感知事故的残酷性、安全的重要性，难以触动思想、震撼心灵，自然无法从根本上破除侥幸心理、杜绝违规行为。 安全生产，警钟长鸣。煤矿安全教育想要破除“说教无效、整改反复”的困境，必须摒弃形式化培训模式，多一些事故警示、多一些沉浸式的心灵触动，让安全教育入脑入心、落地生根。 一方面，精准筛选案例，打造沉浸式警示课堂。企业要立足自身生产实际，聚焦各岗位高频隐患、常见“三违”行为，系统搜集本单位、行业内、兄弟单位的典型安全事故案例，重点梳理事故发生的直接原因、违规操作细节、造成的惨痛后果以及追责问责情况。同时借力数字化手段，运用AI技术剪辑加工事故影像、还原事故现场、复刻违规场景，制作针对性强、画面直观、警示性强的警示教育短视频，彻底改变以往枯燥念稿、纸面宣讲的模式，让职工直观感受“一次违规、终身遗憾”的沉重代价。依托企业工作群、班前会大屏、厂区宣传终端等载体，常态化推送、循环播放警示内容，让职工反复看、常态学、时时警醒，做到知敬畏、存戒惧、守底线。 另一方面，丰富教育载体，拓宽全方位警示维度。依托安全主题活动、安全教育课堂，发挥企业文娱骨干作用，结合真实事故案例编排情景剧、小品、情景宣讲等文艺节目，让职工在沉浸式观看、共情式体验中，深刻认清违规作业的风险隐患。深化家属安全协管作用，常态化开展“安全家书、家属座谈、亲情寄语”等活动，邀请职工家属现身宣讲，以家庭责任、亲情牵挂为切入点，讲述平安对个人、对家庭、对亲人的重要意义，用亲情力量筑牢安全防线。同时，推行“身边人讲身边事”警示教育模式，组织出现过违规行为、经历过隐患险情的职工现身说法，复盘自身问题、讲述切身教训、分享安全感悟，用真实经历警示身边同事，让安全教育更接地气、更具感染力。 总而言之，安全生产容不得半点侥幸，安全教育离不开硬核警示。煤矿企业唯有跳出形式化教育的误区，常态化开展直击心灵、贴合实际的事故警示教育，用真实案例敲响安全警钟、用惨痛后果唤醒安全自觉，才能真正让全体干部职工摒弃麻痹思想、树牢安全意识、规范操作行为，切实把“前车之覆”转化为“后车之鉴”，从源头上防范化解安全风险，筑牢企业安全生产坚固防线。