新时代国有企业党建工作提质增效路径研究
日期:07-26
■ 李佩芳 当前,我国经济高质量发展持续推进,国有企业在服务国家战略、推动产业升级、保障经济稳定运行等诸多方面承担着重要职责。党的建设已深度融入国有企业治理,成为引领企业发展的重要力量。面对新的发展任务与治理要求,进一步发挥党建引领作用,已成为新时代国有企业实现持续健康发展的重要课题。 一、夯实思想根基,激活党建引领动能 党建工作只有与职工思想认知紧密结合,才能将组织优势转化为发展动能。新时代背景下,思想教育要更加侧重参与感与实践性,引领党员干部将理论认同转化为行动自觉,形成思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。 国有企业可以结合自身年度重点任务,建立沉浸式学习实践机制,将理论学习与岗位实践结合起来,而非仅停留在集中学习、文件传达层面。同时,国有企业可以根据生产经营计划设定专题学习任务,将党员划分为若干学习实践小组,各小组围绕企业改革创新、降本增效、安全生产、市场开拓等主题开展研讨。例如,企业推进数字化管理项目时,可以组织党员围绕项目推进中可能遇到的问题开展调研,形成分析报告并提出对策建议。这一做法能让党员更深刻地理解企业发展目标,也能逐步提升职工对党建工作的认可度,让党建引领作用在具体工作中得到充分体现。 二、建强骨干队伍,筑牢国企战斗堡垒 高素质党员骨干队伍能够增强组织凝聚力与执行力,保障党建任务落地落实。新时代国有企业处于转型升级、提质增效的关键阶段,党务工作者和党员干部不仅需要具备较强的组织协调能力、群众工作能力,还需要具备改革创新意识与攻坚克难担当的精神,如此才能成为推动企业高质量发展的中坚力量。 国有企业可以建立党员骨干岗位历练计划,将优秀党员安排到重点项目、基层一线和急难险重任务中培养锻炼。目前,不少国有企业培养党员仍以课程培训为主要方式,实践锻炼力度不足,一定程度上制约了党员能力的成长。岗位历练计划能够推动党员在实际工作中提升能力:国有企业可围绕技术创新、市场开拓、项目建设、经营管理等重点领域设置锻炼岗位,每年选拔一批年轻党员参与实践;对新入职党员,可安排参与重点工程建设或管理提升项目;对业务骨干党员,可安排跨部门轮岗锻炼,积累综合管理经验;对基层党员,可安排其担任专项任务负责人,锻炼组织协调能力。 三、融合生产经营,释放党建发展效能 党建工作的核心价值最终体现在企业经营成果与发展质效之中,党组织的引领作用必须全方位融入企业治理与经营管理全过程。只有将党建工作要求切实落实到改革发展、经营管理、服务职工的各项工作当中,才能构建党建与业务深度融合、同频共振的工作格局,持续激活企业内生动力,增强企业持续稳健发展的核心动力。 国有企业可以围绕经营发展中的重点难点任务建立党员攻坚项目责任制,将党建工作融入生产经营的全过程。企业每年都会遇到市场开拓、技术创新、成本控制、风险防范等重点任务,这些任务都可以作为党员攻坚项目进行管理。例如,针对提高设备利用率、维护重点客户、研发新产品等事项,由党组织牵头成立党员攻坚团队,明确项目目标、完成期限和责任分工。项目负责人原则上由党员担任,团队成员由党员和业务骨干共同组成。项目推进过程中,党组织定期组织专题研讨,协调解决项目实施中遇到的问题。党员在攻克难关的过程中发挥先锋模范作用,职工能直观感受到党建工作的实际价值,企业改革发展任务也能获得更强的组织推动力与执行力。 四、健全制度体系,规范党务运行机制 健全贴合企业实际的党建制度体系,能够有效提升党务管理规范化、科学化、精细化水平,推动各项党建工作依规有序、常态长效开展。新时代背景下,国有企业党建工作面临全新的工作任务、治理标准与时代要求,需要紧密结合企业治理实际持续优化制度设计,推动党建工作提质升级、规范运行。 国有企业可以依托现有信息化基础搭建数字化党务管理平台,实现党建工作全流程在线管理。目前,多数企业已建成办公系统与数据管理平台,在此基础上拓展党建功能具备较高可行性。该平台涵盖党员信息管理、组织生活记录、学习教育管理、任务督办、考核评价等模块:党支部开展活动后,相关资料可即时上传归档,免去纸质材料反复整理的麻烦;党员参与学习、完成任务、参加志愿服务等情况可自动生成记录,降低人工统计的工作量;企业党委可通过平台掌握各基层党组织的工作开展情况,及时跟进任务落实进度。平台投用后,党建工作数据将逐步形成统一数据库,可为年度考核、干部培养、工作分析提供数据支撑。 五、结语 在新时代背景下,国有企业通过巩固思想基础、强化骨干团队建设、推动党建工作融入生产经营、完善相关制度机制等一系列举措,可有效增强党组织的凝聚力、执行力、引领力,推动党建工作优势进一步转化为企业发展动力。展望未来,国有企业党建工作将在服务国家战略、支撑企业改革发展的过程中彰显更为显著的价值,持续推动党的建设与企业发展实现深度融合,为国有企业实现稳健长远发展注入更为充足的动力。 (作者单位:贵州交投产业集团有限公司)