炉火映初心 匠心铸党魂 ——记兵器工业集团优秀共产党员、长春一东热处理工段工段长曲春汝

■本报通讯员 齐丹丹　　初夏时节，长春一东离合器股份有限公司(以下简称“长春一东”)热处理工段，辊棒炉持续运转，机器低频轰鸣。钳工高级技师、热处理工段工段长曲春汝站在一台刚安装不久的机器人旁给两名年轻的操作员耐心讲解设备的工作原理和操作的注意事项。七一前夕，这位扎根生产一线二十载的老党员获评中国兵器工业集团优秀共产党员。滚烫的炉火见证了一名生产一线党员，在平凡的岗位上把初心落在日复一日的坚守与实干之中。　　1983年出生的曲春汝，踏入车间时还是青涩青年。二十年前，他只是一名普通的一线操作工。工段昼夜不停，高温作业环境艰苦，不少年轻职工心生倦怠。他暗下决心，党员不能计较岗位苦累，别人不愿啃的硬骨头，自己主动扛下来。他每天提前到岗，逐台巡检设备管路，排查细微隐患;下班延后离开，整理当日生产数据，记录工艺偏差。工段遇到紧急加急订单，深夜设备突发故障，只要班组打来电话，无论刮风下雨，曲春汝都会在第一时间赶回工段抢修。工友都说，工段哪里任务重、难题多，哪里就能看见曲春汝忙碌的身影。严谨务实的作风，慢慢让他从普通工人成长为班组骨干、技术尖兵，走上工段长管理岗位，成为大家信赖的岗位多面手。　　干中学、学中干，是曲春汝常年坚守的做事准则。热处理工艺参数细微变化，就会直接影响零件变形和成品合格率。白天忙生产，夜晚别人休息，他翻看专业书籍，对照设备运行曲线摸索规律，一点点吃透设备构造、维修技改、工艺改良等全部技能，成长为复合型高技能人才。工段生产长期存在不少老大难问题，湿式减振器从动盘校平合格率偏低、辊棒炉废品率偏高、密封炉能耗居高不下，制约了生产效率。身为党员攻坚带头人，他牵头成立党员攻关小组，连续数月蹲守生产线，反复比对试验，调整温度、时长、冷却方式等各项参数。2024年密封炉工艺优化落地，良品率提升5个百分点，一年节约成本25万元。2024年，曲春汝带领党员攻关小组经过反复试验，成功优化了辊棒炉自动上料机构，并将单工位生产优化成双工位生产流程，生产效率提高了30%，废品率降低10个百分点。2025年，曲春汝主导离合器零件的“渗碳+淬火”工艺优化，调整渗碳温度与保温时间，使零件表面硬度达标率从88%提升至99.5%，生产效率提高20%，单批次生产成本降低12%。多年来，曲春汝带领团队持续攻坚，先后完成膜片弹簧质量提升、辊棒炉降低废品率等重点技改，累计落地5项技术革新，为企业节约生产成本80余万元。　　质量是产品的生命线，这是曲春汝时常挂在嘴边的一句话。对照公司“麦芒行动”质量提升部署，他立足工段全流程管控。生产中人、机、料、法、环每一处环节，他都逐条梳理风险，补齐管控漏洞，完善工段内部质量管理制度。多年来，曲春汝坚持班前质量提醒，重申工艺标准，剖析过往失误案例，纠正操作人员习惯性陋习。日复一日坚持，工段人为操作错误率降至0.1%以下。依托党员攻坚项目，针对生产缺件预警不及时、成品质量阶段性波动等顽疾，他搭建检测—反馈—闭环整改整套管理模式，发现问题第一时间溯源调整，问题处置效率提升四成以上。　　在工作中，曲春汝坚持在工段推行自检、互检、专检三级检验制度，通俗地向全员传递理念：下一道工序就是自己的客户，绝不把瑕疵零件流转到下一环节。起初部分员工嫌反复检查麻烦，觉得增加工作量。曲春汝以身作则，自己带头每件零件细致查验，耐心讲解后期售后返修的高昂成本。慢慢大家思想发生转变，全员自觉严把质量关口。全工段形成全员盯质量、全程管控细节的氛围，外部客户反馈问题明显减少，问题整改闭环率大幅提升，守住零部件生产质量底线。滚烫的热处理零件，检验的不只是工艺，更是一名党员坚守底线的责任。　　独善其身不算强，带出一支过硬队伍才是长久之计。作为公司技能带头人、长春市师徒工作间领办人，曲春汝深知青年技工是企业未来，手艺不能只攥在自己手里。二十余年积累的故障排查窍门、实操经验、技改思路，他毫无保留地传授给年轻员工。结合工段倒班、生产任务繁重的实际情况，曲春汝创新打造自学钻研、班组集中实训、考核检验成果三维培训模式。忙完白天生产任务，下班后留出时间开展现场教学，拿着零件对照实物讲解变形成因;汇总日常出错典型案例，集中授课剖析问题;一对一师徒结对，手把手纠正操作手法。每年对新入职的新员工，曲春汝都耐心指导，手把手示范。在他悉心培养帮助下，12名青年职工快速成长，成长为工段的技术能手、班组骨干。　　曲春汝扎根工段二十载，始终淡泊名利。凭借扎实业绩，他先后获评吉林省青年技术能手、吉林省职工“五小”先进个人、长春市“五一劳动奖章”、长春市高技能职工等荣誉。七一前夕，当工友们得知曲春汝获评兵器工业集团优秀共产党员，都纷纷向他表示祝贺。曲春汝谦逊地说：“这份荣誉不是我个人的光环，是党组织对一线产业工人的认可，是整个工段班组共同奋斗的成果。只要生产线不停，咱的责任就不会停下。”