国企青年党员政治认同与职业成长的双向赋能机制探析

■ 王晓昆　　当前，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，国有企业承载着“顶梁柱”“压舱石”的战略使命。正所谓“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，作为国企青年党员，必须具备过硬的政治素养与扎实的业务能力。然而，部分国有企业在发展过程中仍存在党建与业务“两张皮”的问题，容易让青年党员在政治学习和业务提升中陷入两难境地。受时间、精力限制，重业务轻政治或政治学习流于形式的现象十分常见，解决这一问题的核心在于转变观念。青年党员要正确看待政治理论学习与个人职业生涯发展的关系，将过去“二者相互冲突”的片面认知，转变为“二者相互促进”的正确观点：一方面，要把对党的认同作为个人职业生涯的目标和动力;另一方面，要以个人职业生涯发展反哺自身党性修养。同时，党支部书记在这一过程中发挥着十分重要的作用，他们作为基层党员的领路人，起到连接党和群众的桥梁纽带作用。　　一、政治认同赋能职业成长：方向引领与动力激活　　政治认同是指青年党员对党的理论、路线、方针政策的理解和逻辑认同，并作为日常工作开展的依据，成为构成职业成长的方向盘和动力源。　　第一，政治认同为青年党员的职业成长锚定价值方向。马克思主义认为，理论只要彻底，就能说服人。认同的形成主要依赖理论本身的科学性、阐释方式的通俗性以及回应现实的针对性。青年党员正处于职业发展的初期，面对巨大的多元思潮与现实的诱惑，极容易产生价值困惑。为此，应深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，理解国企改革、科技自立自强、高质量发展等国家战略与岗位工作之间的内在联系，将个人职业规划与企业发展、国家战略需求深度结合。第二，强化政治认同为职业生涯注入内生动力。党员这个称谓代表着使命担当，党员是拥有先进思想、坚定信念的群体。青年党员通过政治学习明确了为什么而工作、为什么而奋斗后，就能将对职业的认知从谋生手段升华为理想追求。　　二、职业成长反哺政治认同：实践验证与认同深化　　新时代的政治认同是保证政治系统正常运转的重要前提，也是实现中华民族伟大复兴的重要条件。但政治认同并非一朝一夕可以养成，也不可能一劳永逸，需要在持续实践中不断检验、强化和提升，这一过程本身也是对青年党员职业发展、职业认同的最好锻炼。第一，在实践中检验认识成果。当前，多数青年党员对党的创新理论的认识还停留在文件学习、课堂讲授的浅层次。要改变这种状况，就需要给青年党员更多实践机会，让他们在具体工作中锻炼能力。例如，可以组织青年党员参与关键技术研发，亲身感悟自主创新的内涵;可以引导青年党员投身一线工作，深入群众了解所思所想，在提升解决实际问题能力的同时，加深对人民的认同感。第二，在职业生涯中获得单位重视，实现价值升华。国有企业的青年党员大多具备高学历、专业化、熟悉互联网的特点，往往会因为政治素质过硬、工作能力突出成为重点培养对象，进而获得表彰、奖励或提拔机会，形成思想进步、能力提升获得认可的良性互动。　　三、党支部委员推动双向赋能的实践路径　　党支部委员肩负着基层党建工作统筹与推动的重任，在促进青年党员政治认同与职业成长中扮演着重要角色，具体体现在以下三个维度。　　(一)理论铸魂：以学促信，夯实思想根基。作为党支部委员，应充分发挥推动作用，帮助青年党员深化理论学习，将学习动力从任务驱动升华为成长驱动。一方面，在内容设计上要融入党的创新理论、行业政策与企业战略，结合岗位实际开展学习，避免空泛的说教。另一方面，要注重形式创新，可采用党员课、线上学习平台、情景研学等青年党员喜闻乐见的方式开展学习，提升青年党员的参与感和获得感。例如，组织“习近平总书记金句青年说”活动，要求青年党员结合自身岗位职责，分享对高质量发展、新质生产力等重要论述的理解，推动理论学习从“被动听”转向“主动讲”，加深青年党员对理论的认知与理解。　　(二)实践淬炼：以干践学，搭建成长平台。党支部委员要以实践活动为依托，打破室内学习的局限，进一步提升青年党员的学习效果。通过给青年党员搭建干中学、学中干的实践平台，推进导师带徒工作开展：为每位青年党员配备一名政治导师、一名业务导师，实现思想引领与业务指导相结合。在重大工程项目建设、志愿服务等场景中，组建青年党员学习小组，让青年党员在实践中锻炼能力、淬炼信念。　　(三)机制保障：以制促效，构建良性循环。党支部委员是基层党组织建设和发展的参与者，在此过程中应当注重将青年党员的政治表现与个人成长紧密结合。其一，推行统一考核制度，在政治理论学习情况、工作职责担当、团结协作精神等方面设定具体标准，将其纳入青年党员的全面考核，防止政治理论考核流于形式。其二，推行奖惩结合的考核方式，将入党、评先评优与政治表现、业务能力挂钩，形成优秀人才优先提拔使用的良好导向。　　四、结语　　综上所述，国企青年党员群体是促进社会主义现代化转型发展的重要基石。这一过程离不开党支部委员的推动作用，需通过理论铸魂、实践锤炼、机制保障三个维度，引导青年党员在政治认同与职业发展之间形成良性循环，为国有企业高质量发展注入源源不断的动力。　　(作者单位：山东高速青岛发展有限公司)