替代与新生： 一场“机器人+”大会折射的就业变局

■ 本报记者 陈俊岭 通讯员 王晓玲　　7月11日至13日，2026“机器人+”创新发展大会在山东省邹城市举行，大会主题是“我们：人与机器人”。　　展厅里，骨科手术机器人精准模拟膝关节置换，误差控制在毫米级;步态外骨骼机器人让患者穿戴后即可自主移行，像为身体装上“体外骨骼”;四足机器人灵活深入废墟搜救，攀爬越障如履平地;智能农机则在田间完成农药喷洒、果实采摘，从“面朝黄土”到“指尖操控”。珞石机器人、宇树科技、智元科技等165家行业领军企业带来了近千款产品，几乎涵盖了机器人从工业到民生的一切想象。　　这是一场科技的盛宴，但在关于人与机器的郑重对话中，一个更根本的追问始终无法回避：当机器越来越“像人”，人将去向何方?　　替代，正在发生　　但并非“全面失业”　　在制造业车间，AI视觉引导车身焊接、分拣机器人自动识别货物、机械臂实现高精度焊接——人工智能正从“辅助工具”变为“生产主力”。工业企业应用大模型及智能体的比例，从2024年的9.6%跃升至2025年的47.5%，流水线操作员、人工质检员、基础运维员等岗位首当其冲。　　然而，这种冲击并非简单的“机器换人”式全面失业。普华永道发布的《2026年全球人工智能就业晴雨表》中国内地市场分析报告显示，AI对就业的早期影响更多体现为“岗位任务结构的变化”——企业倾向于先缩招、减少入门级岗位，职业入口收缩先于大规模裁员出现，长期可能带来“职业阶梯断裂”的风险。换言之，被替代的不是“人”，而是“旧技能”;被切断的不是“饭碗”，而是“向上流动的阶梯”。　　世界经济论坛预测，到2030年全球将有9200万个工作岗位被替代——但同一份报告紧接着给出了另一组数字：AI将同时新创造1.7亿个工作岗位，净增7800万。替代与创造，从来是同一枚硬币的两面。　　济宁并非旁观者。这座拥有38个工业大类的老工业城市，正在经历深刻变革。今年1至5月，济宁市机器人产业链营收同比增长35.9%，全市集聚92家关联企业。产业数据在增长，但另一个问题同样紧迫：这些增长中，人将如何安置?　　新生，从“被替代对象”　　到“操作机器的人”　　2026年1至5月，机器人行业应届生招聘职位同比大涨83.8%，增速领跑全行业。人社部拟新增12个新职业，其中“具身智能机器人应用技术员”被标注为S类数字职业——它的具体工种包括数据采集员、机器人训练场训练员、人机协同策划师等。预计未来五年，我国将新增相关就业岗位超100万个。　　这些新职业的本质是什么?是把人从“被替代对象”变成“操作、维修、训练机器的人”。机器人普及催生了调试工程师、运维分析师、AI训练师、人机协同策划师等职业——它们不再要求简单的“动手”，更要求“懂脑”：懂机器人运动控制、懂数据标注逻辑、懂系统故障诊断。几年前还不存在的岗位，如今已成为招聘市场上的“香饽饽”。　　济宁也在布局。大会供需对接会上，济宁职业技术学院推介了机器人专业人才培育体系;北方机器人培训中心配套8大实训基地，定向输送实操型技术工人。全市已初步形成集研发设计、关键零部件配套、整机生产、系统集成为一体的产业链条，“龙头引领、梯队跟进”的格局正在成形。　　从“冰冷代码”　　到“触手可及的生活”　　如果说就业是未来的长远之问，那么展会现场则是当下的直观答案——科技正从实验室的“冰冷代码”变成普通人能触摸的生活。　　骨科手术机器人让医生像有了“透视眼”和“稳定手”，手术精度大幅提升;陪护机器人能识别老人情绪波动，主动发起对话或呼叫家人;家庭服务机器人完成扫地、收纳、安防巡逻，甚至在展台上为观众递上一杯水。一位现场体验外骨骼机器人的观众感慨：“穿上它站起来的那一刻，我觉得科技不是来取代我的，是来帮我重新站起来的。”　　企业人士也在思考同样的问题。一家医疗机器人公司负责人说：“我们研发的不是‘不用医生的手术’，而是‘让医生做得更好的手术’——核心始终是人。”这种理念在展会现场随处可见：机器人不是主角，人才是。　　在尼山，重新定义“人”的价值　　7月11日下午，作为大会的重要组成部分，“2026机器人企业家尼山峰会”在济宁曲阜尼山举行——这里正是孔子诞生之地。将这场关于未来的对话放在儒家文化的源头，本身就是一个意味深长的选择。　　峰会发布了《2026机器人企业家尼山峰会宣言》，开宗明义：“机器人的终极价值绝非替代人类，而是赋能人类、服务人类、成就人类。”宣言承诺“坚决防止冰冷算法割裂人间温情，杜绝技术迭代背离人本初心”。　　宣言从儒家“仁、礼、智、和”四个维度构建了产业发展的人文框架——“仁者爱人”要求技术始终以人为中心;“礼者立序”要求恪守伦理与安全底线;“智者格物”要求自立自强攻克核心壁垒;“和者大同”要求开放共生、普惠共享。　　在孔子故里，一群机器人产业的企业家和学者，试图用两千多年前的智慧回答今天的问题：技术越发达，人越不能被遗忘。　　我们，才是答案　　大会主题是“我们：人与机器人”。这个排序意味深长——“人”在前，“机器人”在后。　　普华永道的报告揭示了一个更积极的趋势：受AI影响程度高的职业，技能转型速度明显更快，整体就业市场呈现结构优化的新特征。冲击越大的领域，变革也越快——这不是被动承受，而是主动重塑。　　数字人嘉宾在博鳌亚洲论坛上的一段话或许值得记住：“机器人的优势更多体现在高重复、高强度或高风险岗位，但创造力、共情力和伦理判断始终是人类不可替代的核心。”　　机器可以替代岗位，但无法替代人的思考;算法可以优化流程，但无法优化人的尊严。　　这或许才是“我们：人与机器人”最深的一层含义——未来不是人与机器的战争，而是人与机器的共生。而决定这场共生走向的，从来不是技术，是我们自己。