■ 任锁生 众所周知，在煤炭企业井下有许多单人岗位。这些单人岗位上，只有操作人员时刻保持正规操作，才能实现安全生产。然而，总有个别职工有自欺欺人式的侥幸心理。由此，笔者想到掩耳盗铃的故事。在笔者看来，二者本质如出一辙。笔者以为，在企业安全工作中，绝不容许掩耳盗铃，要消除这种现象，我们应做到三个方面。 打好思想“预防针”。由于井下工作环境特殊，职工工作时间长，有时会出现思想滑坡的现象。这就要求企业各级管理人员在思想上高度重视，对职工动之以情、晓之以理开展安全宣教，为职工打好“预防针”。“预防针”要抓住重点、切中要害，转变思想观念，变换教育方式。“预防针”不仅要“常打”，更要“常新”，让职工明白心存侥幸、暗自违章是一种极不负责的行为。因为安全操作不仅是对自己负责，更是对家人负责。在单人岗位工作的职工要时刻约束自己，做到任何时候都是一个样，让“预防针”在职工身上发挥作用。 学习案例“补短板”。成功的企业首先是所学校，优秀的职工永远都是学生。企业职工要不断提升自身综合素质，这就离不开刻苦学习。在井下工作的职工更应该坚持学习，特别要多学习事故案例，提高自己对安全工作的认识。同时，企业各级管理人员也要加大职工培训力度，为井下职工“补短板”。“补短板”要结合实际，让职工通过事故案例吸取教训，做到举一反三，规范自己的操作行为。事故案例警示教育不应局限在课堂，更要进班组、进岗位，组织职工开展讨论，让职工为自己的安全思想提供充足“养分”。 运用惩罚“撒手锏”。没有规矩，不成方圆。企业制定规章制度，不仅是为安全生产，更重要的是保护职工的生命安全。工作中，企业相关工作人员要合理运用惩罚这个“撒手锏”。要及时发现问题、处理问题，不回避、不推诿、不扯皮。惩罚不是目的，而是通过它让职工牢记自己犯过的错误。管理上要让职工感到“严”，促使职工做到上标准岗、干标准活;惩罚上要让职工心存敬畏、引以为戒。用好惩罚这个“撒手锏”，才能引导职工算清安全账，杜绝掩耳盗铃，保证企业安全生产。