以宣传思想文化工作推动企业高质量发展的思考

■ 张春英　　宣传思想文化工作不仅是企业转型的“助推器”，还是凝聚职工共识的“黏合剂”，更是塑造企业品牌形象的“金名片”，在企业高质量发展进程中发挥着不可替代的作用。国有企业必须紧跟时代发展步伐，准确把握宣传思想文化工作的新定位、新要求，把宣传思想文化工作摆在企业发展全局的重要位置，主动探索新思路、新方法，将宣传思想文化优势转化为企业的发展优势、竞争优势，为推动企业高质量发展提供坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的文化条件。　　高举思想旗帜，用共同的价值理念“强信心”　　推动企业高质量发展，首先要筑牢全体干部职工共同奋斗的思想根基，把准前进方向。一是持续深化创新理论武装，聚焦企业改革发展中心任务，分层分类开展常态化学习教育，推动党的创新理论进车间、进班组、进一线，让理论学习贴合生产实际、贴合职工思想，引导广大职工深刻把握企业发展战略，把思想和行动统一到企业高质量发展的决策部署上来。二是要锚定企业核心价值理念，将其融入生产经营管理的各领域、全过程，使之成为全体职工共同遵循的行为准则和精神追求，不断增强职工对企业的认同感、归属感，凝聚起上下同心推动发展的强大信心，让广大职工在共同目标的引领下，主动投身企业建设发展的各项工作。三是强化思想政治引领，紧贴职工思想动态，常态化开展形势任务教育，讲清企业发展面临的机遇与挑战，讲透改革攻坚的目标与举措，及时回应职工普遍关心的热点难点问题，消除认知误区、凝聚思想共识，引导干部职工始终保持锐意进取、奋斗实干的精神状态，以思想上的同心同向确保行动上的同力同行，为企业高质量发展筑牢坚实的思想基础。　　聚焦精益管理，用特色的文化品牌“塑行为”　　推动企业高质量发展，离不开规范有序的生产管理，更需要文化浸润来养成职工的自觉行为。一是把企业文化建设融入精益管理的各个环节，围绕企业生产经营的重点难点，打造贴合自身发展实际的特色文化品牌，让文化要求转化为可执行、可落地的岗位行为规范，引导职工在日常工作中把精益求精、提质增效作为自觉追求。二是依托特色文化品牌开展形式多样的岗位实践活动，带动职工立足岗位练技能、攻难关、降成本、增效益，让文化建设成果真正转化为管理效能、生产效益，推动精益管理理念深植人心，帮助职工养成规范作业、追求卓越的良好行为习惯，以全员行为的提质升级夯实企业高质量发展的管理根基。三是深化典型示范引领，依托特色文化品牌挖掘选树生产一线的先进榜样，讲好职工身边的奋斗故事，让抽象的文化理念转化为可感可学的具体标杆，引导职工主动对标先进、查找不足，在企业内部形成比学赶超、争创一流的浓厚文化氛围，推动精益文化真正浸润到职工的日常行为中，实现以文化自觉促进管理提效、发展提质。　　深化价值输出，用优质的宣传传播“树形象”　　推动企业高质量发展，既需要练好“内功”夯实内部发展根基，也需要做好“外功”擦亮企业品牌名片，为企业发展争取更有利的外部环境。一方面，要整合企业内部宣传资源，建强宣传阵地，深入挖掘企业改革发展、生产攻坚、技术创新中的生动实践和先进经验，把企业的发展成果、责任担当讲清楚、传播好，对内统一思想、振奋士气，对外展示风貌、传递价值，不断提升企业的行业影响力和社会知名度。另一方面，要主动对接外部媒体平台，结合企业发展定位和社会责任实践，策划推出有深度、有温度的宣传内容，全方位展示企业的技术实力、产品品质和文化底蕴，主动回应社会关切，塑造负责任、有担当的良好企业形象，为企业开拓市场、合作发展搭建良好的舆论桥梁，以良好品牌形象赋能企业高质量发展。　　激活人才动能，用正向的文化育人“聚合力”　　推动企业高质量发展，关键在人，核心是打造一支忠诚担当、素质过硬的职工队伍。这就需要宣传思想文化工作始终把育新人作为重要使命，以文化育人汇聚发展动能。具体而言，要坚持以社会主义核心价值观为引领，结合企业发展需求和职工成长特点，常态化开展职业道德、职业精神教育，引导职工树立正确的事业观、利益观，涵养爱岗敬业、干事创业的职业品格，激发职工投身企业发展的内生动力;要健全完善职业发展支持体系，把思想引导与解决职工实际问题结合起来，关注职工的思想动态和成长需求，主动回应职工关切，帮助职工解决工作、生活中的实际困难，做好心理疏导和人文关怀，让职工切实感受到企业的温暖，不断增强队伍的凝聚力和向心力;要搭建职工成长成才的广阔平台，依托技能竞赛、创新工作室、青年骨干培养计划等载体，鼓励职工钻研技术、大胆创新，支持职工在企业发展中实现个人价值，构建企业与职工的发展共同体，让更多优秀人才脱颖而出，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。　　结语　　新时代背景下，企业面对复杂多变的市场环境和转型升级的改革要求，干部职工的思想观念日益多元，利益诉求更加多样，更加需要发挥宣传思想文化工作举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的重要作用，把思想政治引领融入企业生产经营各环节，为高质量发展注入源源不断的精神动力和文化支撑。　　(作者单位：中国平煤神马集团现代服务分公司一矿公寓中心)