■ 袁羽 长征精神不仅是历史的丰碑，更是当代青年职业发展的精神富矿。当前，大学生就业形势严峻复杂，其职业价值观不仅影响个人职业发展，也关系到社会的进步与繁荣。 一、以坚定信念破除职业选择的迷茫焦虑 坚定的理想信念，是长征精神的灵魂，也是人生航程中的灯塔。长征途中，红军将士历经二万五千里行军，面对茫茫的草地、匮乏的给养，正是凭借“革命理想高于天”的坚定信念，才在绝境中开辟出胜利之路。这种信念力量对当代青年同样具有启示意义。当前，部分青年在职业选择上面临“内卷”焦虑与迷茫心态，频繁跳槽、盲目跟风的现象时有发生。青年应像红军长征那样树立职业定力，以长期主义对抗短期诱惑。尤其在创新创业的道路上，从零开始的艰难、屡遭挫败的磨砺，都离不开坚定信念的支撑。只有坚信自己的选择能够为社会创造价值，才能在困境中保持韧性、行稳致远。 二、以艰苦奋斗涵养应对职业挑战的韧性 长征途中，红军将士以超乎想象的坚韧，在绝境中闯出了一条生路，靠的就是不怕牺牲、百折不挠的英雄气概。新时代青年成长于物质相对富足的环境，缺少艰苦环境的磨砺，部分青年在创业就业中暴露出心浮气躁的问题。面对职场的高强度竞争与不确定性，有些人渴望速成、畏惧困难，难以踏踏实实干事创业。艰苦奋斗的精神，恰恰为青年提供了应对之道。唯有以长征精神涵养自身的抗压能力，在困难面前不退缩、在挫折面前不气馁，才能将压力转化为成长的动力。 三、以团结协作破解职场中的“内卷”困境 顾全大局、团结协作是长征精神的精髓所在。长征途中，红军各部之间密切配合，战友之间生死相依，绝不放弃任何一个同志。正是这种“一盘棋”的全局意识和“一家亲”的协作精神，让红军在绝境中屡屡化险为夷。这种精神对破解当代职场中的“内卷”困境具有深刻的启示意义。“内卷”的本质，是缺乏大局观的低效率和竞争。长征精神启示我们：真正的竞争力不在于内部消耗式的“卷”，而在于目标一致、分工协作的“聚”。青年在职业发展中应当涵养全局意识，学会在团队中找准定位、在协作中成就彼此，从而在开放合作中拓展职业发展的新空间。 四、以精神传承凝聚青年与企业的双向力量 长征精神不仅是历史的回响，更是当下的召唤。企业在选人用人过程中，应当关注青年精神品格的塑造，将坚定信念、艰苦奋斗、团结协作等红色文化基因融入企业文化建设，培养有定力、有韧性、有担当的新时代人才。这既是企业对红色精神的传承，更是对企业长远发展的投资。青年以长征精神涵养职业品格，企业以长征精神引领人才建设，二者双向奔赴、相互成就。长征精神便不再是历史的回响，而是照亮当下职场的一束光，能够引领青年与企业共同走好新时代的长征路。 (作者单位：贵州师范大学马克思主义学院)