筑牢安全防线 护航高质量发展 ——吉林大华开展2026年“安全生产月”活动侧记

■ 本报通讯员 姜武●隐患辨识专项竞赛现场　　盛夏六月，安全生产警钟长鸣。为深入落实上级安全生产工作部署，践行“人人讲安全、个个会应急”的安全发展理念，层层压实全员安全生产责任，吉林大华机械制造有限公司(以下简称“吉林大华”)扎实开展2026年“安全生产月”系列主题活动。以多元化、接地气、重实操的宣教形式，让安全知识走进车间班组、融入岗位日常，在公司上下营造出人人重安全、时时守安全、处处保安全的浓厚氛围，为企业高质量发展筑牢坚实安全屏障。　　安全生产 理念为先　　6月1日，安全生产月系列活动正式启动。吉林大华开展“领导上讲台”安全生产专题授课，进一步拧紧安全责任链条。公司党委书记、总经理王红岩带头登台授课，重点解读新《中华人民共和国安全生产法》核心条款及安全生产领域刑事追责相关规定，清晰划定安全法治底线，让全员深刻认清安全工作的严肃性与紧迫性。要求各级管理人员严格落实“三管三必须”要求，压紧压实“一岗双责”，从严查处“三违”行为，抓实隐患常态化治理和应急储备演练，全方位守住企业安全生产底线，进一步夯实吉林大华安全管理的制度根基与思想根基。　　为打通安全宣传“最后一公里”，推动安全理念入脑入心，6月16日，吉林大华开展安全宣传“进部门、进车间、进班组”专项宣教活动。本次活动摒弃单向灌输的传统宣讲模式，坚持贴近岗位、贴近实操、贴近员工。安全管理专班深入各职能部门，细致讲解岗位安全职责、风险辨识技巧及办公用电、消防防控等常识，进一步厘清全员安全责任。深入生产一线车间，围绕设备规范操作、危废管控、特种作业规范、现场隐患治理等重点工作，以案说法解析违章风险，普及实操防控举措。下沉各作业班组，依托班前会开设安全微课堂，通过安全问答、警示短片观看、现场互动答疑等形式，引导一线员工主动排查身边微小隐患，整改习惯性违章行为。“这种沉浸式宣讲特别接地气，很多日常忽略的细节隐患都被精准点出，学到的都是岗位能用的实用知识。”参与员工仲明维表示，灵活多样的宣教方式让安全学习不再枯燥，真正实现学有所用、学以致用。　　以训强本领 以练筑防线　　6月17日，吉林大华组织开展消防安全专题培训及实操演练，全面提升全员消防安全素养和应急处置实战能力。培训结合厂区生产、办公实际，细致讲解厂区常见火灾隐患、消防安全法律法规、初期火灾扑救技巧、火场逃生自救方法，系统科普办公及车间消防设施的日常检查要点与常见故障处理方式，通过典型火灾案例补齐全员消防安全知识短板。　　理论培训结束后，现场实操演练有序开展。参训员工在工作人员的规范指导下，依次完成消防栓连接、水带铺设、阀门开启、出水灭火等全套操作，熟练掌握消防器材规范使用流程。工作人员现场纠正不规范操作，切实帮助员工将理论知识转化为实践能力，有效提升厂区火灾风险防控和应急处置水平。　　以赛促学 以竞提质　　6月29日，吉林大华举办“安全生产月·砺技争先安全闯关挑战赛”，来自各部门、各班组的8支代表队、48名员工同台竞技。赛事创新宣教形式，设置团队答题、消防竞技、精准救援、协同闯关四大核心环节，融合安全理论知识、消防实操技能与团队协作能力，全程计时比拼、全程规范督导。参赛队员精神饱满、默契配合，精准完成岗位安全知识答题、消防装备穿戴、水带铺设、模拟救援等各项任务，赛场氛围热烈浓厚。参赛员工范丰伟说：“趣味闯关模式打破了传统安全学习的刻板模式，在比拼中巩固了安全知识、精进了应急技能，学习效果事半功倍。”　　6月30日，吉林大华接续开展“百错图”隐患辨识专项竞赛，持续掀起全员学安全、查隐患的热潮。竞赛以4人小组为单位组队参赛，参赛队伍由各部门兼职安全员、班组长和一线骨干员工组成。竞赛素材覆盖机加装配、仓储管理等核心生产场景，涵盖各类典型安全隐患问题。比赛过程中，各小组集中研讨、精准研判，细致梳理图片中的安全隐患、违规依据及整改措施，全程公平公正、秩序井然。“通过实景看图找茬、团队协作辨隐患的模式，有效检验了各班组的风险辨识和隐患排查能力，帮助员工精准找准自身岗位辨识短板，在交流比拼中互补共进、提升技能。”公司安全与设备管理部部长卢磊说。　　“吉林大华将以此次安全生产月活动为契机，常态化开展安全宣教、隐患排查和实战化应急演练，持续压紧压实各级安全责任，引导全体员工时刻绷紧安全之弦，自觉将安全规范融入每一道工序、每一个岗位，以精细化、常态化安全管理举措，牢牢守住安全生产底线，为企业高质量发展保驾护航。”公司副总经理王洪彬说。