■ 付群 由于传统宣传方式大多依靠标语、会议以及纸质材料，这些方式存在信息单向传递、互动缺失以及更新迟缓等缺点，与新时代职工的信息获取偏好不符。如何利用新技术推进宣传工作的改革与应用，成为当前优化煤矿管理水平和加强安全文化建设的重要课题。 一、煤矿宣传的现状与挑战 在国有煤矿企业生产活动中，开展宣传工作可提高企业安全生产能力以及凝聚力，使企业发展方向更加明确，逐渐成为国有煤矿企业长时间发展中的独特标志。然而以往煤矿宣传工作主要依靠行政指令和任务推动，其形式大多仰仗宣传栏、内部简报以及班前会等传统渠道，所传递的信息覆盖范围小、时效性较差，致使一线工人常常觉得宣传内容脱离实际工作，语言风格较为严肃死板，很难引发其内心共鸣并自觉予以关注。由于煤矿的作业环境比较封闭，职工文化层次参差不齐，使得宣传信息有效抵达目标人群变得更加艰难，因此宣传工作常常只是“走过场”，无法切实起到行为指引和价值认同的作用。 二、新媒体技术的融合路径 新媒体技术的应用，为煤矿宣传开辟了突破传统模式的有效路径，核心在于构建契合煤矿行业实际的技术融合机制。其一，可依托企业现有移动终端、智能矿灯等设备，搭建轻量级信息发布与互动平台，实现宣传信息的精准推送与双向互动。其二，可以运用短视频、图文推送、语音播报等多种媒介形式，贴合不同岗位、不同年龄层职工的信息接收喜好，扩大宣传的覆盖范围，提高员工的接受程度。其三，依据大数据分析技术，收集并初步分析职工的阅读、互动情况，找出关注焦点和认知空白区域，为内容优化提供参考。其四，借助虚拟现实、增强现实技术，模拟煤矿作业场景与安全规范，开展沉浸式宣传培训，提升宣传的感染力与实效性。 三、宣传内容与形式的双向创新 内容层面，需从单向告知转变为价值引导并形成情感联系，把安全规范、政策规定转换成职工容易领会的语言体系;在传播形式上，要打破单一文字叙事模式，综合运用多种表现形式，适配碎片化阅读习惯与多场景信息接收需求，构建涵盖精炼知识点推送、定期主题发布、突发事件应急通知的立体化信息体系，切实增强宣传工作的系统性与灵活性。 四、结语 煤矿宣传工作的创新发展是一项系统工程，必须坚持问题导向，依托新媒体技术实现传播方式迭代升级，推动内容与形式双重革新。唯有实现技术创新、内容优化和管理机制三者有机融合，才能够切实增强煤矿宣传的针对性和实用性，推动煤矿企业的安全发展、提质增效。 (作者单位：淮河能源控股集团张集煤矿)