■ 马银 基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。进入新时代，基层党建面临新形势新任务，对党支部书记的综合能力提出了更高要求。明确基层党支部书记在政工工作中的角色定位，探索科学有效的能力提升路径，对于强化基层党组织政治功能、提升组织力具有重要现实意义。 一、新时代基层党建对书记能力的新要求 基层党支部书记是基层党组织的协调核心，需持续提升自身素质与管理水平。在高质量发展进程中，基层党支部书记的统筹调度与引领发展能力被寄予更高期望，必须将党建工作深度融入中心工作。同时，基层党支部书记要进一步强化责任感与使命感，保持严谨的工作态度和清廉的思想意识，以自身优良特质带动支部整体进步。 二、当前基层党支部书记能力建设的主要短板 当前，部分基层党支部书记的能力仍存在明显不足：政治理论素养有待加强，对党的创新理论学习不够系统;履职能力有些薄弱，在组织协调、议事决策、应急处突等方面经验不足，面对复杂情况时思路不够清晰;缺乏结合本单位实际情况开展工作的主动性，限制了支部战斗堡垒作用的充分发挥。 三、基层党支部书记核心能力体系的构建 结合新时代要求与实践需求，基层党支部书记的核心能力体系需突出三个维度：政治领导力方面，要求书记坚定政治方向、强化政策执行力，推动党的路线方针在基层落地生根;组织动员力方面，须具备打造坚强班子、带好队伍、凝聚党员群众的能力，精准找准党建服务保障中心工作的切入点与着力点，以高质量党建引领高质量发展;在群众凝聚力方面，要深化为民服务情怀，畅通联系服务群众渠道，提升矛盾化解与民意反馈能力。 四、基层党支部书记能力提升的实践路径 为实现基层党支部书记能力的系统性提升，需多措并举、协同推进。一是加强系统化教育培训，构建理论武装、实务训练与对标学习相结合的分层分类培训体系;二是完善实践锻炼机制，推动书记深入改革发展主战场、服务群众第一线、维护稳定最前沿;三是优化考核激励措施，将能力表现与评优评先、选拔任用挂钩，激发其内生动力;四是健全选拔任用机制，严格把好政治关、能力关、作风关，选拔优秀人才充实支部领导班子。 五、结语 新时代加强基层党支部书记能力建设是一项系统性工程，关乎基层党建质量与党的执政根基。面对新形势新任务，需精准把握时代需求，科学构建核心能力体系，推动党支部书记队伍成为基层党组织的坚强引领者，为巩固党在基层的执政根基、推进中国式现代化提供坚实政治保障。 (作者单位：淮河能源集团有限公司老矿区事务管理处)