王硕青春如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎。在2025年年初召开的中国共产主义青年团吉林东光集团有限公司第二次团员大会上，公司党委书记、总经理王鹏对青年员工的殷切寄语，恰是东光青年群体担当作为的生动注脚。这一年来，从团员大会凝聚思想共识锚定航向，到“麦芒行动”攻坚一线实干建功；从专题学习践行党的二十届四中全会精神，到志愿服务传承企业文化，东光青年始终将个人成长融入企业发展，以青春之力托举发展重任，用一连串扎实行动书写着新时代的青春答卷。思想领航定向 凝聚青春共识思想是行动的先导，信念是前进的动力。2025年初召开的第二次团员大会，不仅是东光公司共青团发展历程中的重要里程碑，更为青年工作精准锚定了发展航向。会上，王鹏书记充分肯定了广大团员青年过往工作中的活力与担当，提出“坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、锤炼品德修为”四点希望，为青年员工成长成才勾勒出清晰路径。新一届团委将以“党政所急、青年所需、共青团所能”为工作坐标，全力服务团员青年成长，推动共青团工作与企业发展同频共振，构建起“党委引领、团委统筹、青年参与”的青年工作新格局。理论武装的深度，直接决定着青春担当的力度。为切实把青年思想和行动统一到党的决策部署上来，公司团委组织团委委员、各团支部书记集中学习党的二十届四中全会公报及相关学习材料。围绕“十五五”时期经济社会发展指导方针、“加快高水平科技自立自强”“推动高质量发展”等关键部署展开热烈交流。“全会擘画的发展蓝图，正是我们青年在企业干事创业的广阔舞台！”青年骨干们的心声，道出了理论学习带来的思想觉醒。公司团委明确的“深化理论武装、搭建实践平台、强化青年服务”三项落实举措，更构建起学思用贯通、知信行统一的工作路径，推动青年员工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将政治共识切实转化为岗位上挺膺担当的行动自觉。把理论共识转化为实干实绩 党旗所指，团旗所向。理论学习凝聚的思想共识，最终要在企业发展的实践攻坚中落地生根、开花结果。去年年中，公司党建引领·百日攻坚“麦芒行动”号角吹响，东光青年闻令而动、尽锐出战，多支青年突击队将团旗牢牢插在急难险重任务最前沿。生产团支部迅速集结机加、装配两大核心领域青年骨干，组建“麦芒青年突击队”，直面产品结构复杂、装配精度要求严苛的棘手难题，以“针尖对麦芒”的劲头向生产全流程难点瓶颈发起冲击。他们在严守既定工艺规程的基础上双线发力，通过反复打磨工序、优化衔接流程，逐个破解生产堵点，为企业保产增效提供了坚实支撑。研发战场的创新突破，同样是理论转化为实践的生动写照。研发团支部紧跟攻坚步伐，集结产品研发、结构设计、系统调试等关键领域青年技术骨干组建“麦芒青年攻坚队”，直面技术路径不确定、性能指标要求高、研发周期紧张的多重考验。他们在严守技术规范与质量标准的基础上，查阅海量技术文献、开展试验论证，通过多点突破、闭环迭代的方式逐个攻克技术堵点。这种敢啃硬骨头、敢涉深水区的闯劲，不仅助力公司突破多项技术瓶颈，更将理论学习成果切实转化为企业核心创新动能，让青春智慧在关键技术突破中绽放耀眼光芒。让青春底色融入企业血脉精神传承是青春远航的“压舱石”，更是青年与企业血脉相连的核心纽带。公司团委每年开展的“传承雷锋精神，争做时代新人”主题活动，正是东光青年汲取精神滋养、厚植企业情怀的关键实践。2025年以来，青年志愿者们走进共建社区开展慰问服务，精准把握了“责任、创新、求实、成事”的企业文化内核。实现了雷锋精神与企业优良传统的深度融合，不仅践行了锤炼品德修为的成长要求，更将精神滋养转化为青年员工的归属感、认同感，为岗位建功注入了持久且深厚的内生动力。从志愿服务传承精神铸魂，到“麦芒行动”攻坚实干建功，再到专题学习深化思想共识，东光青年以时间为轴，以行动为笔，构建起与企业发展同频共振的成长路径。正如第二次团员大会所擘画的蓝图，在公司党委和上级团组织的坚强领导下，新一届团委正持续发挥桥梁纽带作用，团结带领广大青年员工以更饱满的热情、更昂扬的斗志投身企业建设。