用实绩作答 看步履生花 ——山东能源付村煤业2025年高质量发展走笔

●付村煤业对工程质量开展“旬检月验”。■  本报通讯员 尹丽君2025年，山东能源枣矿集团付村煤业有限公司统筹落实“增量、提质、降本、促销、保效”硬措施，牢记“走在前、挑大梁”的使命，面对严峻煤炭市场考验，始终以“领跑者”姿态，坚定扛起骨干矿井担当。商品煤销量、掘进进尺、营业收入等经营指标均位居前茅，获评中国煤炭工业协会“先进煤矿”称号，为推动矿区高质量发展贡献力量。 踏出安全生产“路径”付村煤业持续提升安全管理境界，强化从严管理、内业建设、风险管控及安全生产标准化建设，建立隐患问题“错题集”，实施安监队伍“差异化”考核，踏出了行之有效的安全生产“付煤路径”，在枣矿集团第二季度“安全监察体系建设”和第三季度“安全风险辨识和隐患排查”评比中均获得第一名的优异成绩。“2025年，我们共编制50余期安全前置管控周预警清单、发布300余期安全管控重点，开展300余次‘每日一主题’安全检查……”公司安全副总工程师张敬勇告诉笔者，抓安全没有捷径，这就是他们日复一日、常抓不懈的“解题思路”。在此基础上，该公司持续丰富安全生产标准化建设内涵，为矿井安全提供强有力保障。“我们将‘五化管理’作为抓安全生产标准化的‘压舱石’，重塑十个标准化管理模块，上调正面现场会奖励标准，以正向激励提升全员‘提境界、抓质量’的主动性。”该公司安全总监卓俊勇说。主动性高了，各单位比学赶超，争相打造精品工作面、精品皮带机道、精品大巷。今年以来，公司共组织开展“旬检月验”104头面次，召开标准化现场会35次，形成了井上下一体推进的立体化、全覆盖安全生产标准化创建格局。 提供生产接续“方案”“战歌一直嘹亮、战鼓始终铿锵”是付村煤业贯穿全年的工作节奏，在采场、市场双双疲软的形势下，付村煤业干部职工保安全、保生产、保效益。“煤矿生产、掘进先行”，面对开门调向频繁、地质条件多变等困难条件，该公司掘进专业摸索出快速调向、“楼上楼”穿层掘进施工等高效快掘宝贵经验。在103上16运输巷、轨道巷煤巷综掘分别月进438米、456米，一年内连续两次刷新矿区最好成绩，连获“安全高效快掘标杆迎头”“标杆区队”两个“标杆”称号。这一年，该公司精“采”故事同样亮点频闪，在123下06工作面实行一体化设计，使用采煤机扩刷切眼，整体工期较计划提前了12天；在103下11重点接续面安装中，打破“掘进完再施工”模式，在工作面两巷掘进施工期间主动前置部分工序。同时，该公司进一步优化施工工艺，创出日安装支架13架、溜槽106节高效安装新纪录；在103上11工作面、63上08工作面两端头超前卧底，最大卧底量达1.5米，每米多回收煤炭资源16吨，做到了应采尽采、吃干榨净。 交出经营管控“答卷”“同样是算账，来到付村煤业才知道，我们还有很多没算到的账，才发现修旧利废的‘效益链’还可以无限延伸……三季度，付村煤业成功承办了枣矿集团“厉行节约、严控成本”现场推进会。现场会后，余热未消，一批又一批同行前来学习取经，在矿区形成了比着降成本、赛着增效益的“付煤效应”。“市场无法左右，管理大有可为，我们认真落实集团公司‘过紧日子’要求，创新‘三化三全’管理模式，在成本管控方面精准发力、在产销协同上精深推进、在资金审减方面精管严控，不断提升经营管控质效。”付村煤业经理侯晓松说。他们坚持“降本重心在井下”，今年以来实现源头降本1400余万元；通过设备与材料全生命周期管理，回收复用、修旧利废，累计创效7709万元，在枣矿集团公司上半年经营管理质效评价中排名第一；聚焦洗选创效深耕细作，优化洗选工艺参数，原煤入洗量由每小时480吨提升至530吨，精煤回收率提高1.8%，累计创效2600余万元；依托“付村煤”品牌优势，今年以来新增4家优质客户，精煤销量全年同比增加36.79万吨……一组组数字让人眼前一亮，一项项成绩来之不易，交上了逆势突围“高分卷”。 讲好温馨和谐“故事”面对复杂的煤炭市场形势，付村煤业党委坚持将党建与中心工作同步落实、互融共促，积极构建“月度例会+季度观摩+年度考核”机制，形成了问题联解、同题共答党建工作格局。“我们坚持‘党的一切工作到支部’的鲜明导向，升级党建‘全视角’考核体系，开展‘融合创建’联盟活动，让基层战斗堡垒更加坚固。”付村煤业党委书记丁春纪说。党建“软实力”凝聚起强大的付煤力量，也书写着感动“付煤人”的温暖篇章。 当糖葫芦的香甜还留在齿间，一封一线职工写给付村煤业职工食堂的感谢信，再次给“付煤人”带来“温暖流量”。在该公司，像这样温馨和谐的“付煤故事”时常温情上演，给“付煤人”加满了“幸福能量”——井口洗衣房全面升级，“收纳—清洗—缝补—自取”智能系统带给职工更便捷、更人性化的服务；上新职工宿舍“四件套”公寓全自动洗衣机增至30台；组织136名职工荣誉疗休养、发放大病救助金、助学金等超30万元；职工健康查体新增“心梗三项”及颈椎、腰椎等项目；开展“六必送”“健康义诊”、发放防暑降温礼包等活动让职工生活品质、幸福指数持续提升。2025年，对“付煤人”来说是温暖而又充满力量的征程。