推动矿井向智能化矿山转型升级 ——记川煤集团2024年度“先进单位”华荣能源龙滩煤电公司

■ 陈文 张建华

　　  2024年，川煤集团华荣能源龙滩煤电公司紧紧围绕上级的工作部署和任务目标，深入践行“矿工至上、安全为天”的安全理念，智能化示范矿井顺利通过验收；“川煤龙腾号”盾构机顺利在矿井投入运行；实现产量134.2万吨、进尺12077米、营收6.43亿元、利润2.06亿元、安全生产2931天，安全圆满完成上级下达的目标任务，矿井发展稳中向好，充满生机与活力，企业发展底色和质量成色更加艳丽，获评川煤集团2024年度“先进单位”。

以上率下强作风促发展

  　　“要形成‘以上率下看班子’的风气，‘风清气正创事业’的风气，‘硬核龙滩有担当’的风气。让龙滩的每一名职工在急难险重、特别困难的情况下，大家的心在一起，干在一起。”龙滩煤电公司党委把作风建设放在重要位置，引领广大干部职工奋力前行。

　　  该公司党委在安全生产经营工作中充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，党政主要领导坚决扛起第一责任，定期研究解决难点问题，推动重点工作进展；领导班子结合分管工作靠前指挥、抓实抓细，层层动员部署、逐项督导落实；各基层党组织扎实发挥战斗堡垒作用，层层压实责任，强化措施落地生效。通过敢闯先试、励精图治，从无到有，从有到优，探索出“党建引领，智能发展”新路，推动矿井向智能化矿山转型升级。

引导岗位建功成果丰硕

　　  “各级管理人员要团结集体力量，协同发力、攻坚克难，在工作中不断实现自身价值、使命担当，建功立业，有效推动矿井持续向好、健康发展”。长期以来，龙滩煤电公司把引导职工在岗位建功立业作为企业发展的助推剂，激发职工创新能力。

　　  该公司实施的中低压水力压裂、深孔爆破增透、网格抽采、盲区分类判定与治理等一系列灾害治理、安全管控技术和理论研究相继开花结果，先后荣获国家、省部级科技进步奖，近三年累计荣获川煤集团及以上单位科技进步奖23项，其中四川省科技进步奖三等奖1项、全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果二等奖2项、中国煤炭工业协会科学技术奖二等奖2项；培养出矿井技师62人。科技正不断为创新型现代化煤炭企业建设增添助力。

智能矿山建设稳步推进

  　　 “盾构机投入运行后，要系统性谋划矿井未来的生产工作，要干一年、谋三年、想五年，坚决做到高效安全掘进；要配强盾构机掘进队伍，加快学习操作流程和设备维护保养”。龙滩煤电公司超前谋划、长远布局智能化示范矿井建设，推动企业整体规划和经营发展。

　　  去年4月份，智能化示范煤矿项目顺利通过四川能源局验收。特别是“川煤龙腾号”盾构机的问世到今天的入井成功运行，每一个环节都凝聚着矿井无数科技工作者和工程技术人员的智慧和汗水，正是他们的辛勤付出，才使得这一先进设备得以顺利投入使用，并加快盾构机学习操作流程和设备维护保养，争取早日培养一支懂原理、懂性能、会操作的职工队伍?。矿井实现了科技引领、精细控制、提质降耗，长期保持薄煤层开采人均劳动工效产商品煤1000吨/年以上。

●“川煤龙腾号”盾构机入井

“三位一体”控风险保安全

　　　　“要坚持不懈落实安全生产‘十五条硬措施’，进一步强化机制建设。全面深入开展安全生产隐患排查整治，确保企业安全生产工作扎实有效”。龙滩煤电公司始终把安全作为矿井工作重中之重，确保职工身体健康与生命安全。

　　  该公司实行“风险预控管事前，隐患排查管事中，安全质量达标管基础”的“三位一体”夯基固本建设，对安全生产全过程控制实现“动态与静态、过程与结果、软件与硬件”的“三结合”，由制度管理向体系化管理转变。通过“三位一体”体系建设、考核评价与持续改进并重，完善和规范安全生产管理，构建安全生产长效机制，全面把握事故防范和安全工作的主动权，2014年未发生重伤及以上事故；实现了安全生产2931天。

“三横三纵”善经营见实效

  　　 “要持续深化全面预算管理，对各业务层面的成本支出进行严格管控。不断加强基层单位材料消耗、修旧利废、回收复用等过程管控”。龙滩煤电公司牢固树立树牢过“紧日子”思想，引导全矿干部职工知形势、转观念、严履职，深化全面预算管理，将资金用在刀刃上。

　　  该公司通过建立健全“三横三纵”信息化全面预算管理模式，促进决策、计划、执行、预警、监督、提高等预算流程系统的闭环高效运行，实现公司、连队（部门）、班组及个人三级预算体系的全覆盖。强化预算指标分解，对年产量、进尺、电耗、材料、煤质、修旧利废、费用、利润等指标按时间进度及责任单位进行分解实施，充分结合市场形势、生产条件等内、外部因素，力求确保生产契合市场需求，经营效益趋向最大化、最优化。

夯实文化“活载体”造氛围

  　　每月底开展一次大型安全趣味活动，推出多渠道、多形式的文化举措，让多元化的文化服务激发出职工热爱矿井的美好情感。近几年来，龙滩煤电公司不断满足广大职工日益增长的文化需求，丰富职工精神文化生活，实现矿区文化活动经常性和常态化，

　　  努力推进文化“活载体”，厚积文化底蕴，不断满足职工文化娱乐需求。在“七一”、国庆、安全生产活动日等重要节日，矿井举办了多次大型文艺会演，节目均自编自演，形成了矿井搭舞台、职工上舞台的浓厚氛围，并积累了丰富的文创作品。职工自创的舞蹈、小品、相声、诗歌等文艺作品多达30个，真实地反映出矿山职工的真挚情怀，练就了一支40余人的文体骨干，不断促进矿区精神文明建设向上提升，营造出活跃的矿山工作氛围，让矿区充满生机与活力。