山东能源蒋庄煤矿： “红色动能”驱动“发展效能”

山东能源枣矿集团蒋庄煤矿立足矿井安全实际，充分发挥党建融合引领保障作用，为矿井发展汇聚红色力量、注入红色动能，确保实现安全生产。

该矿把党建工作同抓好业务技能相结合，以党建赋能岗位培训，积极打造具有特色、富有影响的形势任务教育“微课堂”，将职工政治学习日、班前班后会打造成为宣讲的“主阵地”，还巧用QQ群、微信群传阅简报，及时将上级和矿各类会议精神、企业文化等内容进行转发，引导全体职工认清形势、明确责任，不断提升职工的安全意识和责任意识。

“我们组织党员技术能手与青工‘结对子’，做好‘传、帮、带’，党员带头落实安全规程措施和施工作业标准，带动职工做好保安创效。”该矿副总政工师朱士伟介绍，“通过对设备实施‘三定、三岗、四会’管理，即定人、定事、定制；岗位找碴、岗位对标、岗位提升；会使用、会保养、会检查、会排故障，提升职工工作责任心、工作标准和设备操作水平，实现了设备增值增效。”

在此基础上，他们把“四增强、四提升”“爱岗爱家爱枣矿”形势任务教育走进班组、现场，搬进“技师课堂”。制定“技师小课堂”培训方案，开展内容新颖、形式灵活、实效性强的理论授课及实操培训。

针对区队、班组紧缺的技术工种，该矿持续开展党员干部上讲台活动，对智能化操作工、电钳工、电液控支架维修工等工种进行授课培训，实施一对一“靶向给药，定向增智”理论+实操培训，加快职工素质能力提升，为安全生产保驾护航。

综采一区职工王培全靠着刻苦钻研的精神和坚韧不拔的毅力，在液压故障处理上，创造出了“一看、二听、三摸、四查”的维护方法。检修班副工长于彬被誉为综采设备的“主治医生”，只要有他在，不管多难缠的故障，都会被他攻克。职工张申杰设计的《采煤机齿靴防脱落装置》减少了齿靴、截齿的丢失浪费，每月可节约费用10850元，他们积极进取、严谨细实的工作态度，得到了职工们的点赞。

该矿还在老党员中开展“把您积累的工作经验留下来、把您解决问题的方法传承下来”为主题的岗位“传经送宝”活动，通过班前会、现场实操等途径向中青年职工传授绝技、要点，为岗位技术人才培养奠定了坚实基础。

通过开展“面对面倾听、实打实解忧”活动，不定期组织党员干部深入班组、岗点、家庭，帮助职工解决实际困难和问题，妥善化解各类矛盾，凝聚起了强大的工作合力。 （陈园园）