皖煤矿业：作风“有力度”安全“有防护”

    “咱们项目部岗位规范操作标准描述大赛开展情况怎么样？”

    “请说说你们安全事故警示教育学习效果？具体做法？”

    近日，在皖北煤电集团皖煤矿业公司二楼会议室，由党群部、纪委、安全生产部联合组成作风督察组，对任楼、招贤两家项目部进行百日安全攻坚行动专项作风督察。重点查看负责人值班跟带班、岗位规范操作标准活动开展、关键岗位人员履职、《煤矿安全生产标准化管理体系》宣贯学习等落实情况。

    该公司始终坚持把作风建设作为推动安全工作的重要抓手，在如火如荼推进百日安全攻坚行动过程中，严抓作风建设，压紧压实安全责任，增加督察频次，紧盯重点问题和薄弱环节，利用人员定位和视频系统等工具，每周随机抽取工区、项目部开展一次作风督察。

    “在每周作风督察结束后，我们会对查出的问题进行梳理汇总，形成作风督察通报挂网，并对相关责任人进行问责，督促其立即整改，确保督察工作形成闭合。”该公司作风督察工作相关负责人说。

    自百日安全攻坚行动开展以来，该公司共开展5次专项作风督察，查出问题22条，问责13人次，形成严抓安全，狠抓落实的良好氛围，实现安全监管责任的全覆盖、无缝隙，确保凡事有人干、责任有人担。

    聚焦问题短板、锚定百日安全攻坚行动。下一步，皖煤矿业公司将持续强化作风督查力度，变安全压力为动力，分解落实好“一岗双责”，进一步完善督察机制，以严明的纪律保障各项安全工作落地落实，全力打赢“百日安全攻坚”战。

（杨欣悦）