85后女职工孙静，是安徽淮北矿业集团临涣选煤厂装卸车间市场化核算员，自2018年兼职协安员以来，积极利用业余时间深入班组、岗位开展协安活动，以她特有的“三心”（细心、耐心和热心），尽心尽力为大家服务。她先后获得“五好职工”“优秀协安员”等荣誉称号。
强化理论知识学习
组织开展协安活动
工欲善其事，必先利其器。只有强化业务知识，才能更好地服务于职工。孙静在积极参加厂里组织的协安员技能提升学习的同时，还利用业余时间学习法律法规等相关知识，不断提升业务能力和理论知识的储备，为更好地开展协安工作奠定了基础。
在日常开展安全宣贯、心理健康、亲子互动等寓教于乐的协安活动基础上，孙静还根据节假日情况，适时组织举办庆祝节日、纪念日的文化活动，如元宵节“猜灯谜”主题活动、女工才艺展示、读书分享会等，丰富了企业文化内涵，增强了职工对企业的认同感和归属感，营造出积极向上的工作氛围。
为平衡职工的工作与家庭生活，孙静热心组织“大手牵小手”亲情嘱安全活动，亲自联系职工家属录制亲情嘱托小视频在班前会上播放，让大家感受到浓浓的关爱。
做实安全宣贯帮教
缓解职工工作压力
孙静不仅利用微信、车间公开栏等平台，将上级会议、文件精神及时传达给职工，还定期走进班组、来到岗位进行现场安全宣讲；组织职工观看典型事故案例警示教育片，深刻汲取事故教训，做到警钟长鸣；开展安全知识竞答等活动，在寓教于乐的氛围中帮助职工增强安全意识。
在平时的工作中，只要有时间，她就会到岗位上走一走、去现场看一看，做细做实现场安全隐患排查。对车间“三违”人员总是慎重对待，温情帮教，了解职工的基本情况，提前准备好谈话内容，动之以情、晓之以理，直到“三违”人员真正从心理上认识到违章作业带来的后果。
鉴于车间职工在工作和生活中可能面临的压力，孙静利用业余时间自学心理咨询知识，为职工开展心理健康讲座，提供心理疏导和情绪管理技巧，有效缓解了他们的工作压力，增强了心理韧性。
夏送清凉冬送温暖
热心关爱岗位职工
装卸车间点多、面广、战线长，人员多，是全厂最大的车间，工作岗位在铁路上，与火车打交道，安全风险高。更由于是在室外作业，工作较为辛苦，为不让大家工作时中暑，孙静组织岗位送清凉活动，头顶烈日用三轮车拉着纯净水、冰糖绿豆汤以及西瓜等解渴消暑的食品，口袋里还随时带着藿香正气水、清凉油等防暑降温物品奔走在热气蒸腾的铁路线上，给作业的职工送上清凉。
冬季，在零度以下的天气，孙静精心熬制红糖姜茶，将热腾腾的姜茶送到装卸各岗位上。孙静说：“师傅，您辛苦了！趁这个间隙，您喝杯姜茶暖暖身子吧。我们熬制的红糖姜茶，既驱寒又暖胃！您喝完我再给您倒一杯。”每年冬季的极寒天气，都为正常生产带来较大影响，特别是被称作“靠天吃饭”的装卸车间，职工们在冰天雪地里劳作，其辛苦程度可想而知。这段时间，孙静忙前忙后，积极为大家做好后勤服务，有时虽然早已过了下班时间，她仍然拎着暖水瓶、拿着水杯，冒着严寒将热腾腾的红糖姜茶送到卸煤岗位上，并用温暖的话语叮嘱大家注意安全。（肖震）