■ 任锁生
岁末年初，元旦春节将至，神州大地处处张灯结彩，人人笑逐颜开，充满了喜庆祥和的氛围。在这个节骨眼上，如何调整企业的安全生产节奏，避免因节日原因导致员工的思想波动，防范和处理好各种现场短板及事故隐患，就成为当前十分重要的课题。企业须采取行之有效的措施，克服多种不利因素，确保企业和员工平安过节。
切实提高政治站位。基层安全管理人员既是企业安全生产的管理者，同时又肩负着日常具体的工作和事务，是企业生产一线的带兵人，尤其是在节假日期间，基层安全管理人员要深刻认识到节日期间安全生产的重要性，从思想深处切实提高政治站位，提升自己的思想境界，摆正自己的心态，要始终从大局出发，站在整体上考虑，个人利益服从集体利益。要针对节假日安全生产特点和规律，主动研判，积极思考，出谋划策，精心部署，制定有针对性的安全防控措施，分解任务、压实责任，真正从源头上把控好安全。
加强对重点领域和关键岗位的安全巡查。重点领域和关键岗位是企业安全生产的命脉，牵一发而动全身，节假日期间，在这些焦点环节上，不能有任何闪失和差错。企业要牢固树立“安全是管出来的”理念，不仅要提高警惕，而且还要加大巡查力度。要主动放弃休假的思想，直奔基层、直插现场对重点领域和关键岗位全方位、无死角进行拉网式走动巡回检查，严查违章操作行为，全面进行安全风险分析、辨识、评估和隐患排查，将排查出的安全隐患进行汇总整合，形成问题清单，并严格按照要求，迅速补齐补全各类安全短板，第一时间及时有效地处理现场情况，确保隐患得到彻底消除，为节日期间的岗位安全生产创造有利的条件。
提升员工意识，筑牢安全防线。节假日期间，员工利用班后休息时间走亲访友，与家人一起外出游玩，随之造成了班后休息时间减少，身体状态不能得到迅速恢复。假期后个别员工可能出现上岗存在思想不集中、心不在焉、打盹等现象，给安全生产造成了严重隐患。针对员工的思想波动，企业要提前加强宣传教育和亲情引导，利用班前会、班后会，与员工坐下来面对面交流，去员工家里家访谈心，了解他们的思想动态和疑难杂症。同时，企业要大力营造浓厚的节日安全氛围，邀请职工家属参与安全共建活动，通过开展井口迎亲、家企联谊、亲子互动、趣味比赛等系列活动，鼓舞士气、提振精神，引导员工保持良好的心态和积极的工作状态，共筑安全温馨节日氛围。