本报讯（记者 席瑞媛 通讯员 钟楠）近日，延庆区“就业有‘位’来”“零工大集”进社区专场招聘活动火热举办。活动精准对接群众就业需求，将373个优质就业岗位直接送到居民“家门口”，实现求职者与用人单位“零距离”双向对接，切实打通就业服务“最后一公里”。
本次专场招聘活动岗位类型丰富多样、覆盖面广，既有薪资优渥、发展前景广阔的管理技术类岗位，也有时间灵活、适合兼职的零工岗位，精准匹配不同年龄、不同技能水平、不同就业诉求的各类求职群体。
活动现场人头攒动。众多求职者穿梭在企业展位前，仔细查看岗位信息，认真咨询岗位要求、薪资待遇、工作时长及职业发展前景等细节，与企业招聘负责人面对面深入沟通、双向洽谈。“在家门口就能找工作，不用跑远路，真是太方便了。”社区居民郎静静说。
企业方也纷纷对此次活动点赞，多家企业负责人表示，“零工大集”进社区搭建了便捷高效的招聘桥梁，让企业能够直接对接周边求职群体，有效提高了招聘效率。据统计，活动当天共吸引450余名求职者入场咨询洽谈，初步达成就业意向167人次。
本次活动采用“主会场+分会场”联动模式，除新兴西社区街心公园主会场外，还联动各街乡镇零工驿站同步开展“零工日”活动。各零工驿站结合辖区产业特点和求职群体需求，积极整合企业资源、就业政策资源，为周边求职者提供岗位精准推荐、就业政策咨询、求职指导等全方位服务，形成区、街乡镇两级联动促就业的良好工作格局。
“我们将‘零工大集’进社区与‘送岗下乡’活动有机结合，可以为辖区企业和求职者搭建更多优质、高效的对接平台，切实破解就业难、用工难问题。”区人力资源和社会保障局就业促进科科长任雪莲介绍道，“前期，已成功举办4次‘送岗下乡’活动，计划今年全年开展此类送岗活动不少于10场，助力城乡居民实现就业增收。”