2025年，是“十四五”收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年。延庆区委老干部局在区委、区政府坚强领导和市委老干部局精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以“情系桑榆·霞映妫川”党建品牌为统领，扛起主责、抓好主业，奋力谱写全区离退休干部工作高质量发展新篇章。
聚焦党建引领 凝心铸魂强根基
理论铸魂，推动思想常新。坚持把政治建设摆在首位，为全区离退休干部订阅报刊“一报一刊”，实现学习全覆盖。召开老干部经济社会发展情况通报会，通报全区经济社会发展成效，让老同志及时知晓区情、主动融入发展大局。组织召开老干部党的二十届四中全会精神专题培训班，多措并举推动全会精神学深悟透。常态化开展老干部“党校大课堂”学习活动10次、老干部大学思政专题教育30期，举办老干部“初心讲堂”暨“六好”支部创建工作交流会，深化离退休干部教育培训实效。联合市委老干部局共同主办2025年第二期“银发书香·真理味道”读书交流市级示范活动，通过“思想领航”“行动攻坚”“共建共美”“绿色转型”四个篇章，引导老同志深入学习贯彻习近平生态文明思想。牵头组织区级读书交流活动3次，举办“老干部手机视频应用培训班”2场，组织收看全国离退休干部网上专题报告会4场、市社科院网上理论宣讲3场，组织全区450余名老干部党员参加市级线上理论轮训，凝聚起同心奋进的思想共识。
组织聚力，激发支部活力。举办全区离退休干部党支部书记、委员、后备骨干理论学习班，持续强化理论武装。组织离退休干部党员代表参加市委老干部局后备骨干示范培训班，提升党务工作履职能力。先后召开全区离退休干部系统培训会和党建工作部署会，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育纳入党建工作重点内容，全区77家单位开展“六好”离退休干部党支部创建工作，抓实抓细老干部党员教育管理，区委老干部局离退休干部党支部获评第二批北京市“六好”示范党支部。“七一”期间，统筹全区各离退休党支部开展形式多样的主题党日活动，赓续精神血脉。认真贯彻落实干部荣誉退休制度，指导区检察院、区城市管理委、区市场监管局等多家单位高质量举办荣退活动，年底举办全区处级及以上退休干部集体荣誉退休仪式，提升老干部荣誉感、获得感。
责任传导，确保工作落地。年初召开全区老干部工作暨关心下一代工作会议，印发年度工作要点。深入研究《北京市离退休干部工作领导责任制》考核要点，层层压紧压实主体责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。配齐配强专兼职工作人员，创新制定信息报送、督查督办、调查研究等四项工作制度，持续提升工作规范化水平。
聚焦服务大局 银发有为助发展
银发智库，建言献策聚共识。先后召开老干部文化艺术服务联合会工作思路研讨会、延庆区老党员先锋队总队委员会座谈会、老干部大学工作部署会、乡村振兴志愿服务队工作座谈会、关工委主任办公会、基层关工委工作会和“五老”宣讲团座谈会，围绕发挥老干部先锋模范作用、加强队伍建设和落实区委区政府拟为离退休干部办实事项目，广泛征求老干部意见建议。深入开展“学回信精神·助改革发展”专题调研，组织老干部围绕重点工作建言献策，以高度的政治自觉持续推动总书记回信精神落地见效。积极组织老干部参加“助农前行·精彩有我”活动2次，献言献策10余条，为乡村振兴注入“银发”智慧。
银发先锋，志愿服务显担当。春节前夕，组织老年书画研究会开展“翰墨飘香歌盛世迎春送福贺新春”系列活动20余场，送出春联、“福”字万余幅，惠及民众千余户。年底，组织书画研究会骨干成员前往珍珠泉乡桃条沟受灾安置村开展文化慰问活动，为受灾群众书写励志“福”字与暖心春联，切实传递组织关怀，助力灾后重建与精神家园修复。老干部乡村振兴志愿服务队主动对接农业农村局，深入村镇、果园开展技术指导活动30余次，协同推进全区乡村振兴重点工作。老干部“海陀山”人民调解专家咨询志愿服务队深入街道社区一线调解矛盾纠纷，积极参与社区“五零”创建，全力维护基层和谐稳定，获评北京市老党员先锋队品牌队伍。老干部摄影协会联合老年书画研究会开展“水润妫川颂白河泽汇延庆话（画）节水”主题活动，深入水库、公园、农田等地，实地拍摄水利设施、节水设施，广泛宣传绿色生活理念，助力生态延庆建设。雅蓝退休女干部联谊会深入街乡镇和敬老院开展文艺下乡活动13次，传递温暖与欢乐。老干部自行车协会围绕生态环境保护、花园城市建设等重点主题，开展骑行宣传、捡拾垃圾、绿色倡议等活动30余次，助力节能减排，彰显绿色担当。老干部思想政治研究会和网宣队在工作群原创和转发主流媒体正能量信息14000余条，主动引领正确舆论导向。召开离退休干部创城工作情况通报会，详细传达文明城区常态化创建的重大意义、目标任务与最新进展，引导老干部主动争当政策“宣传者”、文明“示范者”和创建“引领者”。统筹全区离退休干部以书法作品长廊、诗歌咏诵会、读书沙龙、长城文化宣讲、专家讲座、主题党日“六个一”形式，深入学习贯彻习近平总书记给北京市八达岭长城脚下的乡亲们的重要回信精神，凝聚奋进力量。成立老党员先锋队总队委员会，制定完善《2025年延庆区老党员先锋队工作要点》，持续加强延庆区老党员先锋队规范化建设，推动先锋模范作用发挥。
银发关爱，护航青少年成长。区关工委坚持“筑阵地、强队伍、建机制”三位一体，持续加强街乡镇“五好”基层关工委建设，延庆镇、区教育关工委、香水园街道集贤社区等15个基层关工组织获市级“五好”基层关工委荣誉称号。新成立旧县镇“守护花开”、延庆镇“毛猴孟”“五老”工作室，创新搭建关爱青少年平台。组织开展“红领巾系长城小卫士护文明”“清明祭英烈”等各类青少年活动279场，为青少年健康成长注入强大正能量。新增延庆区第三小学等基地校2所、新兴西社区等基地社区6个，拓宽关爱教育覆盖面。深入开展“新时代好少年”评选宣传活动，发挥榜样示范引领作用。教育关工委积极组织参加市关工委主办的“中华魂薪火读书汇”网络主题演讲和征文活动，斩获7个读书视频和8篇征文市级一等奖的优异成绩，组织参加第四届北京市小学生诗词大会，荣获优秀奖，展现延庆青少年良好精神风貌。区关工委领导主动作为，走访慰问困境青少年，将精准帮扶落到实处。吸纳延庆非遗毛猴制作代表性传人孟玉林等10人加入“五老”宣讲团，积极参与“迎新春文化下乡”活动10场、文明实践大集2次，开展回信一周年“长城文化”主题宣讲、“巧手香囊话端午”等特色活动，传承传统文化、弘扬时代精神。全年累计开展“红色教育”“预防诈骗”“国防知识”等宣讲108场，受众万余人次，持续推动理论宣讲工作走深走实。
聚焦精准高效 用心用情暖桑榆
精准关怀，服务有温度。元旦、春节、“七一”等重要节点，走访慰问全区246名离退休干部，为他们送去节日的诚挚祝福和组织的温暖关怀。依托“凹凸众益”慈善义工服务队，常态化开展离休干部“红色陪伴·暖心行动”志愿服务，切实增强了离退休干部的归属感、幸福感。充分用好区医院、中医院老干部就诊绿色通道，解决就医难题。全年累计开展生日祝福、生病探望、遗体送别等关怀服务177人次，组织孝老爱亲理发活动2300余人次。深化“未诉先办”机制，主动靠前服务，高效办结老干部诉求200余件，彰显尊老敬老的政治担当。
精细保障，实事有力度。落实区委区政府办实事项目，组织全区处级退休干部开展健康体检，同步举办4场体检报告解读会，全方位守护老干部身心健康。推进高龄处级退休干部居家适老化改造，以“小改造”托起“大幸福”。组织区级退休干部和党支部书记赴北京市八一实验学校、八达岭镇里炮村开展“看发展话变迁”参观学习，重阳节期间，组织参观第十一届北京国际老龄产业博览会与十三陵水库纪念碑公园爱国主义教育基地，让老干部切身感受延庆区改革发展新貌，凝聚发展共识。持续加强老干部大学规范化建设，优化校领导班子，探索完善招生方案。结合“五一”“七一”、中秋、国庆等重要节点，组织学员开展书法、国画、声乐等教学展示活动。电钢琴、书法、英语等6个专业9个基础教学班和3支表演团队正常开展教学、训练活动，切实满足老同志“老有所学”需求。
精心搭台，文化有广度。组织处级及以上退休干部赴中国人民抗日战争纪念馆参观主题展览，同步开展“弘扬抗战精神凝聚奋进力量”书画展、宣讲报告会、文艺演出及社区文化长廊宣传等“五个一”活动，进一步增强老干部的历史责任感和使命感。举办“我参与我快乐我健康”元宵节、重阳节趣味运动会及海南（文昌）庆“三八”妇女节趣味运动会，吸引300余名老干部踊跃参与，乐享佳节、增进情谊。举办“银龄展风采健康伴我行”运动会，完成台球、扑克牌等7项比赛，充分展现老同志积极向上的精神风貌。
聚焦固本强基 锻造过硬队伍
纪律教育常抓不懈。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，制定学习教育方案，累计开展集中学习9次、专题研讨3次、专题党课3次。组织全员签订《廉政责任承诺书》，层层传导责任压力。组织机关干部赴“平北红色第一村”“德蕴清风”警示教育基地开展廉政教育，用好“第一种形态”“双早”预警机制，筑牢拒腐防变思想防线。
宣传引导有声有色。压紧压实意识形态工作责任，全年累计报送各类信息340余篇，在北京延庆APP发布信息300余条，完成约稿20余篇，收集老干部书画、诗词等各类作品500余份。《延庆信息》（调研与参阅）刊发老干部工作专刊，《延庆报》刊登专版，《中国老年报》《北京老干部》等市、区级报刊刊稿120余条，其中刊登老干部先进事迹和工作经验26篇，有效提升了老干部工作影响力。
能力素质全面提升。举办离退休干部服务管理系统示范培训会、基础信息现场录入和数据维护会，提升信息化水平。组织关心下一代工作者参加市级培训3期，有效提升全区关工队伍专业素养和履职能力。持续深化“情系桑榆·霞映妫川”党建工作品牌建设，成功入选区委组织部优秀实践案例。延庆区2名同志获评“全国关心下一代工作先进工作者”（贺玉凤（女）、尹永兰（女）），2个集体荣获“北京市离退休干部先进集体”称号（延庆区老干部“海陀山”人民调解专家咨询志愿服务队、延庆区“五老”宣讲团），3名同志荣获“北京市离退休干部先进个人”（辛德才、张继英（女）、孙志元），2个单位荣获“北京市老干部工作先进集体”（延庆区百泉街道党群工作办公室、延庆区市场监督管理局人事科），2名同志荣获“北京市老干部工作先进个人”（李娟（女）延庆区委老干部局服务指导科科长、李卫国（女）延庆区香水园街道党群工作办公室副主任），充分展现了全区离退休干部及老干部工作者和关心下一代工作者的良好精神风貌。制定《青年干部成长课堂工作方案》，开展专题讲座9次，组织青年干部赴延庆博物馆、青年公社研学。积极配合全区中心工作，统战部、外事办、川北东社区等多家单位发信致谢，充分彰显了我局机关干部服务大局的优良作风和履职实效。其中，2名干部圆满完成韩国首尔市东大门区代表团来访接待工作，以专业素养和严谨作风展现了延庆老干部工作者过硬的业务能力与良好的对外形象。
2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划开局之年。延庆区委老干部局将持续激扬“五种劲头”，用心用情做好服务保障，团结引领广大老同志离岗不离党、退休不褪色，为全面建设最美冬奥城、加快建设国际一流生态文明示范区贡献“银发”力量。
本版统筹：区委老干部局