本报讯（记者 席瑞媛 通讯员 赫瑞杰）3月6日，区人力资源和社会保障局联合区妇联，紧扣节后用工高峰节点，抢抓“三八”国际劳动妇女节契机，共同举办“春风送岗巾帼启航”专场招聘会，以实干跑出稳就业、促就业加速度，正式吹响全年稳就业工作的“冲锋号”。
上午9点，招聘会现场已是人头攒动。求职者怀揣对新一年的期许，驻足各企业展位前，仔细询问岗位要求、薪资待遇、发展前景，认真填写求职登记表，与企业招聘人员面对面洽谈，抢抓节后就业“黄金期”。“今天看了好几家企业，岗位都很贴合我的需求，刚才已经和一家单位初步达成就业意向，心里特别踏实。”前来求职的市民王兴华高兴地说。
本次招聘会吸引39家辖区优质用人单位踊跃参与，利嘉新能源有限公司、北京环球新意百货有限公司、好益生医院等企业集中推出486个优质岗位，覆盖家政护理、人力资源、医疗等多个热门领域，其中育儿嫂、护士、文员等贴合女性求职需求的岗位占比突出，精准对接巾帼就业诉求。
“春节过后招聘市场迎来旺季，求职意愿高涨，我们特意带来了育儿嫂、助餐师等多个适合女性的就业岗位，希望能吸纳更多本地人才，也为延庆就业‘开门红’出一份力。”诗安国际母婴会所工作人员从艳红说道。
现场洽谈氛围火热、对接高效。据统计，本次招聘会线下共吸引700余名求职者到场咨询洽谈，最终311人次达成初步就业意向。同时，为打破地域和时间限制，招聘会同步在“延庆人力资源公共服务中心”抖音号、“延庆人力社保局”微信视频号及“红海直聘”微信小程序三大平台开启直播带岗，累计吸引4822人次线上求职，让未能到场的求职者实时对接岗位，实现就业服务“零距离”。
春节后的首场招聘会，是全年稳就业工作的全新起点。记者了解到，区人力资源和社会保障局已为全年稳就业工作敲定清晰“路线图”、明确任务“时间表”，以量化目标推动就业服务落地落实、见行见效。
据了解，2026年，我区预计组织线上线下招聘活动不少于100场，直播带岗不少于12场，把“家门口”的就业服务送到求职者身边。
在技能培训方面，将围绕辖区主导产业、零工市场、新职业等特色需求，开展订单式、定岗式、定向式职业技能培训8500人次，以技能提升夯实就业根基。
在零工服务上，不断完善“1+1+N”零工服务体系，实现辖区内零工服务全覆盖，全年实现零工就业不少于2000人次。
针对高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，健全实名制帮扶机制，归集发布适合高校毕业生的就业岗位不少于1000个，促进失业人员就业3000人次，确保城镇调查失业率控制在5%以内。
就业是民生之本，更是发展之基。一项项举措、一组组数据，既是延庆区稳就业、保民生的坚定承诺，更是以就业提质增效赋能区域发展的务实行动。区人力资源和社会保障局副局长苏振海表示：“我们将不断完善行业、产业、企业、就业、创业‘五业联动’工作体系，以更精准的服务、更扎实的举措，健全就业促进机制，持续扩大就业容量、提升就业质量，推动实现更加充分更高质量的就业，让稳就业、促就业与区域产业发展同频共振，以就业活力激活区域发展内生动力。”